Počet záznamov: 1  

Moderní řízení

  1. NázovModerní řízení
    Roč., čísloRoč. 35 č. 2 (2000)
    Báza dátxjcp - PERIODIKÁ - Prijaté čísla
    Druh dok.BCA - časopisy
    OdkazyPERIODIKÁ-Súborný záznam periodika
    ČLÁNKY2000:
    Alternativy zeštíhlování,
    Management akvizice podniků,
    Manažer-profesionál klíč k úspěšné fúzi,
    Multikulturní akvizice,
    Obtížný úkol: výběr a přijímání vedoucích pracovníků,
    Od podpory k výdělku,
    Organizační struktura personálního řízení,
    Otevřená komunikace základ úspěchu,
    Oživení podnikových zásad,
    Problémy a nesnáze aliancí,
    Programy revitalizace českých firem,
    Projekty čistší produkce,
    Řízení změn = řízení komunikace,
    Strategické plánování v českých podnicích,
    Velká nebo malá organizace?,
    Všechno začíná u sebeúcty,
    Vyhlídky na úspěch alince,
    Zamyšlení nad řízením v nové době
    Odkazy Katalóg - PERIODIKÁ - Súborný záznam periodika
    Katalóg - PERIODIKÁ - Zviazaný ročník periodika
    (18) Katalóg - ČLÁNKY
    Obsah Programy revitalizace českých firem : úskalí a východiska revitalizace
    Všechno začíná u sebeúcty
    Otevřená komunikace základ úspěchu
    Obtížný úkol: výběr a přijímání vedoucích pracovníků : část 2. - systematický postup v executive search)
    Organizační struktura personálního řízení / Jan Urban
    Projekty čistší produkce / Bohumil Černík
    Strategické plánování v českých podnicích / Jaroslav Zahradník, Petr Horák
    Řízení změn = řízení komunikace : (zákonistosti change managementu)
    Velká nebo malá organizace?
    Manažer - profesionál klíč k úspěšné fúzi
    Vyhlídky na úspěch alince
    Problémy a nesnáze aliancí
    Multikulturní akvizice
    Management akvizice podniků
    Oživení podnikových zásad
    Od podpory k výdělku
    Alternativy zeštíhlování
    Zamyšlení nad řízením v nové době / Jaroslav Jirásek
    nerozpoznaný

    nerozpoznaný

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.