Vedení lidí v organizaci zítřka. -- Perspektíva riadenia korporácií v treťom tisícročí nie je založená na príkazoch a kontrole, ale na neustálom získavaní, vytváraní a podieľaní sa na nových poznatkoch. Podľa Harward Busines Review 9/1997.

In Moderní řízení. -- Praha : Economia. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 33, č. 3 (1988), s.12-13

I. Moderní řízení. -- Roč. 33, č. 3 (1988), s.12-13
ZV001