Search results
Title Identifying corporate culture using the Organizational Culture Assessment Instrument Author info Silvia Lorincová ... [et al] Author Lorincová Silvia (75%)
Co-authors Stasiak-Betlejewska Renata (5%)
Streimikis Justas (5%)
Fulajtárová Zlatica 1995- (15%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Source document Journal of business sectors. Vol. 2, no. 1 (2024), pp. 11-20. - Trenčín : European center for economic & social research, 2024 Keywords firemná kultúra organizačná kultúra - corporate culture - organizational culture organizačný manažment podnikateľské prostredie - business environment Form. Descr. články - journal articles Language English Country Slovak Republic URL Link na plný text Public work category ADF No. of Archival Copy 54584 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
article
Title Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ Subtitle zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie Author info rec. Jana Blštáková, Zuzana Joniaková ... [et al.] Another authors Blštáková Jana (Recenzent)
Joniaková Zuzana (Recenzent)
Taha Ali Viktória (Recenzent)
Lorincová Silvia (Recenzent)
Rošková Eva (Recenzent)
Action Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ . medzinárodná konferencia , Žilina , 01.-02.02.2024 Issue data Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave , 2024. - 29 s. Issue 1. vyd. ISBN 978-80-572-0435-0 Form. Descr. zborníky konferencií Language Slovak, English Country Slovak Republic URL Link na plný text Public work category GII Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ 
book
Title Inovatívne prístupy k manažérskemu vzdelávaniu: výzvy a príležitosti v podmienkach slovenských podnikov Par.title Innovative approaches to management training: challenges and opportunities in the conditions of Slovak companies Author info Lukáš Smerek, Jana Galera Matúšová Author Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Co-authors Galera Matúšová Jana (50%)
Source document Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ : zborník abstraktov z medzinárodnej vedeckej konferencie. S. 15. - Trnava : Univerzita sv. Cyrila a Metoda v Trnave, 2024 / Blštáková Jana ; Joniaková Zuzana ; Taha Ali Viktória ; Lorincová Silvia ; Rošková Eva ; Nové trendy vo vzdelávaní v oblasti RĽZ medzinárodná konferencia Keywords manažérske vzdelávanie - vzdelávanie manažérov - managerial education gamifikácia - gamification virtuálna realita - virtual reality rozšírená realita - augmented reality Form. Descr. abstrakty - abstracts Language Slovak, English Country Slovak Republic Annotation Cieľom tohto príspevku je analyzovať vplyv inovatívnych prístupov k tréningu manažérov na ich kompetencie, motiváciu a výkonnosť v podmienkach slovenských podnikov. Inovatívne prístupy zahŕňajú použitie gamifikácie, virtuálnej reality, nanolearningu, rozšírenej reality, mixovanej reality, peer-to-peer learningu a flipped classroom. Tieto prístupy sú založené na aktívnom zapojení manažérov do zábavných, interaktívnych a personalizovaných aktivít, ktoré podporujú ich rozvoj a zvyšujú ich záujem o učenie. Výskum bol realizovaný formou dotazníka, ktorý bol distribuovaný medzi 26 manažérmi slovenských podnikov, ktorí absolvovali aspoň jeden z inovatívnych tréningov. Výsledky ukázali, že inovatívne prístupy k tréningu manažérov majú pozitívny vplyv na ich kompetencie, motiváciu a výkonnosť, pričom najviac ocenili gamifikáciu, virtuálnu realitu a peer-to-peer learning. Zároveň sa zistilo, že existujú určité bariéry a výzvy, ktoré bránia širšiemu uplatňovaniu inovatívnych prístupov k tréningu manažérov, ako sú napríklad nedostatok času, financií, technických prostriedkov alebo podpory zo strany vedenia. Príspevok ponúka niekoľko odporúčaní, ako prekonať tieto bariéry a využiť potenciál inovatívnych prístupov k tréningu manažérov v podmienkach slovenských podnikov. URL Link na zdrojový dokument Public work category GII No. of Archival Copy 54427 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Determinants of financial performance of waste management companies Author info Janka Grofčíková, Hussam Musa ... [et al.] Author Grofčíková Janka 1972- (34%) UMBEF04 - Katedra financií a účtovníctva
Co-authors Musa Hussam 1968- (33%) UMBEF04 - Katedra financií a účtovníctva
Lorincová Silvia (33%)
Source document Economics, management, finance and social attributes of economic system (EMFSA 2024) : proceedings. S. 29. - Považská Bystrica : BCSS, 2024 / Belás Jaroslav ; Bencsik Andrea ; Dvorský Ján ; Klieštik Tomáš ; Kovacs Sandor ; Lyeonov Serhiy ; Mishchuk Halyna ; Musová Zdenka 1971- ; Musa Hussam 1968- ; Potkány Marek ; Smrčka Luboš ; Valášková Katarína ; Economics, management, finance and social attributes of economic systems (EMFSA 2024) Keywords finančná výkonnosť - financial performance faktorová analýza regresná analýza - regression analysis Headings Geogr. Slovensko Form. Descr. abstrakty - abstracts Language English Country Slovak Republic URL Link na plný text Public work category AFG No. of Archival Copy 54827 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Corporate culture as a concept focused on the circular model of the economy Author info Silvia Lorincová, Hussam Musa ... [et al.] Author Lorincová Silvia (25%)
Co-authors Musa Hussam 1968- (25%) UMBEF04 - Katedra financií a účtovníctva
Lesníková Petra 1986- (25%)
Grofčíková Janka 1972- (25%) UMBEF04 - Katedra financií a účtovníctva
Source document Economics, management, finance and social attributes of economic system (EMFSA 2024) : proceedings. S. 39. - Považská Bystrica : BCSS, 2024 / Belás Jaroslav ; Bencsik Andrea ; Dvorský Ján ; Klieštik Tomáš ; Kovacs Sandor ; Lyeonov Serhiy ; Mishchuk Halyna ; Musová Zdenka 1971- ; Musa Hussam 1968- ; Potkány Marek ; Smrčka Luboš ; Valášková Katarína ; Economics, management, finance and social attributes of economic systems (EMFSA 2024) Keywords firemná kultúra ekonomika - economics súkromný sektor - private sector Headings Geogr. Slovensko Form. Descr. abstrakty - abstracts Language English Country Slovak Republic URL Link na plný text Public work category AFG No. of Archival Copy 54826 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ article
Title Managing employee motivation in Slovak universities from the perspectives of time and age Author info Miloš Hitka ... [et al.] Author Hitka Miloš (20%)
Co-authors Ližbetinová Lenka (20%)
Javorčíková Jana 1974- (20%) UMBFF06 - Katedra anglistiky a amerikanistiky
Lorincová Silvia (20%)
Vanderková Katarína (20%)
Source document Education Sciences. Vol. 13, no. 6 (2023), pp. 1-16. - Basel : Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2023 Keywords vysokoškolskí učitelia - učitelia vysokých škôl - vysokoškolskí pedagógovia - univerzitní učitelia - university teachers - college teachers motivácia učiteľov univerzity - universities Form. Descr. články - journal articles Language English Country Switzerland URL Link na zdrojový dokument Public work category ADM No. of Archival Copy 53210 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika article
Title Dependence of corporate culture type on selected socio-demographic factors Author info Silvia Lorincová ... [et al.] Author Lorincová Silvia (25%)
Co-authors Hitka Miloš (25%)
Ďurian Jozef 1973- (25%)
Sedmáková Lenka (25%)
Source document Journal of Human Resource Management. Vol. 24, no. 1 (2021), pp. 28-39. - Bratislava : Univerzita Komenského, 2021 Keywords firemná kultúra socio-demografické faktory - socio-demographic factors priemyselné odvetvia Form. Descr. články - journal articles Language English Country Slovak Republic URL Link na plný text Public work category ADF No. of Archival Copy 17918 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika article
Title Teaching performance of Slovak primary school teachers: Top motivation factors Author info Jana Javorčíková ... [et al.] Author Javorčíková Jana 1974- (20%) UMBFF06 - Katedra anglistiky a amerikanistiky
Co-authors Vanderková Katarína (20%)
Ližbetinová Lenka (20%)
Lorincová Silvia (20%)
Hitka Miloš (20%)
Source document Education Sciences. Vol. 11, no. 7 (2021), pp. [1-16]. - Basel : Multidisciplinary Digital Publishing Institute, 2021 Keywords učitelia základných škôl - učitelia ZŠ - elementary school teachers vyučovací proces - teaching process slovenské školstvo Form. Descr. články - journal articles Language English Country Switzerland URL Link na plný text Public work category ADM No. of Archival Copy 50136 Repercussion category PONDELÍKOVÁ, Ivana - TÖKÖLYOVÁ, Tatiana. Work from home and stress in the Slovak academic environment. In Handbook of research on the complexities and strategies of occupational stress. Hershey : IGI Global, 2022. ISBN 978-1-6684-3937-1, pp. 200-220.
TÖKÖLYOVÁ, Tatiana. Transformational leadership in academic sphere in Slovakia. In Handbook of research on dissecting and dismantling occupational stress in modern organizations. 1. vyd. Hershey : IGI Global, 2023. ISBN 978-1-6684-6543-1, pp. 31-54.
FLORES OCAÑA, Eric Ronald - CHUNGA PINGO, Gaby Esther. Acompañamiento pedagógico directivo en el desempeño docente de una Red Educativa Rural. In Educación y vida sostenible. ISSN 2955-8611, 2023, vol. 1, no. 3, pp. 71-88.
PONDELÍKOVÁ, Ivana. Blended education for university of 21st century. 1. vyd. Trnava : University of Ss. Cyril and Methodius in Trnava, 2023. 131 s. ISBN 978-80-572-0369-8.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika 
unrecognised
Title Influence of selected macroeconomic indicators on employee motivation Author info Miloš Hitka, Jozef Ďurian ... [et al.] Author Hitka Miloš (38%)
Co-authors Ďurian Jozef 1973- (28%)
Lorincová Silvia (28%)
Dúbravská Bianka (6%)
Source document E+M Ekonomie a Management. Vol. 24, no. 3 (2021), pp. 4-22. - Liberec : Technická univerzita v Liberci, 2021 Keywords motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees - jobs motivations makroekonomické ukazovatele - macroeconomic indicators dlhy - debts priemerné mzdy - average wages Form. Descr. články - journal articles Language English Country Czech Republic Annotation Motivation is considered one of the most important prerequisites for the success and effectiveness of the resulting performances. Usually, we meet only with a perspective of employee motivation from inside the company. However, the external environment, i.e. macro-environment, also influences the motivation of employees. We decided to focus on exploring how macroeconomic indicators evolution affects employee motivation. By means of the research conducted in Slovakia during the period from 2008 to 2019 on a sample of more than 30,000 respondents, we define the dependence of selected macroeconomic indicators and employee motivation. The research focuses on the analysis of average annual wage and household debt influence on the most important employees’ motivational factors. Based on our findings, we can state that macroeconomic indicators affect the importance of motivational factors in Slovakia. Especially, the average annual wage strongly influences the six motivational factors (communication at the workplace, duties and type of work, working hours, working environment, superior approach, psychological burden). The results of the research also show that the seven motivational factors (atmosphere at the workplace, good team, communication at the workplace, working hours, working environment, superior approach, psychological burden) strongly depend on the macroeconomic indicator of household debt. Therefore, when creating incentive programs, business managers in Slovakia should take into account not only the effects of the company’s microenvironment on motivation but also the effects of the macro-environment and thus macroeconomic changes in the state. The role of a manager is to keep balance between external environment influence on employee motivation and internal actions. The paper presents inspiring ideas in a field of employee motivation and the influence of external environment on motivation. URL Link na zdrojový dokument Public work category ADM No. of Archival Copy 50972 Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika article
Title Factors related to gender and education affecting the employee motivation Author info Miloš Hitka, Silvia Lorincová ... [et al.] Author Hitka Miloš (35%)
Co-authors Lorincová Silvia (30%)
Vetráková Milota 1950- (10%) UMBEF01 - Katedra cestovného ruchu
Hajdúchová Iveta (10%)
Antalík Imrich (15%)
Source document Entrepreneurship and Sustainability Issues. Vol. 7, no. 4 (2020), pp. 3226-3241. - Vilnus : Entrepreneurship and Sustainability Center, 2020 Keywords motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees - jobs motivations rozdiely pohlavie vzdelanie Form. Descr. články - journal articles Language English Country Lithuania Annotation Enterprise is a place where an activity contributing to the success of a business is held. When an enterprise wants to succeed, achieve goals and to develop, employees must be in the centre of its attention. According to current trends, human resources are considered the most important of all the assets the organization possesses. Employee motivation can lead to high employee performance, effectiveness, quality, subsequent organisation success, and development. The research aimed at defining the differences in perceiving the level of motivation in terms of selected socio-demographic features was conducted in the Slovak enterprises over the course of the years 2015 - 2018. Following the achieved results, when creating the motivation programmes not only the gender but also the education completed by the employees must be taken into account by the senior managers URL Link na plný text Public work category ADM No. of Archival Copy 48555 Repercussion category URBANCOVÁ, Hana - VRABCOVÁ, Pavla. Factors influencing the setting of educational processes in the context of age management and CSR. In Economics & Sociology. ISSN 2071-789X, 2020, vol. 13, no. 3, pp. 218-229.
Catal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Database xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ References PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika unrecognised