Výsledky vyhľadávania
Vaša požiadavka:
(Miesto vydania = "Karviná") A (Miesto vydania = "Karviná")
Vyberte zdroj
Zdroje | Záznamy |
---|---|
Univerzita Mateja Bela - Súborný katalóg UK UMB | 182 z 279553 |
Univerzita Mateja Bela - Súborný katalóg UK UMB | 182 z 279553 |
Názov Acta academica Karviniensia Podnázov vědecký recenzovaný časopis Vyd.údaje Karviná : Obchodně podnikatelská fakulta Slezské univerzity , 2023 ISSN 1212-415X Roč., číslo Roč. 23 č. 2 (2023) Status periodika prijaté (11.01.2024) Jazyk dok. čeština Krajina Česká republika Báza dát xjcp - PERIODIKÁ - Prijaté čísla Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 Odkazy - PERIODIKÁ - Súborný záznam periodika Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info N/A Univerzita Mateja Bela UK Ekonomická študovňa len prezenčne Názov Acta academica Karviniensia Podnázov vědecký recenzovaný časopis Vyd.údaje Karviná : Obchodně podnikatelská fakulta Slezské univerzity , 2023 ISSN 1212-415X Roč., číslo Roč. 23 č. 1 (2023) Status periodika prijaté (06.06.2023) Jazyk dok. čeština Krajina Česká republika Báza dát xjcp - PERIODIKÁ - Prijaté čísla Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 Odkazy - PERIODIKÁ - Súborný záznam periodika Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info N/A Univerzita Mateja Bela UK Ekonomická študovňa len prezenčne Názov Acta academica karviniensia Podnázov vědecký recenzovaný časopis Vyd.údaje Karviná : Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné , 2023 ISSN 1212-415X (print)2533-7610 (online) Form.deskr. časopisy - journals, elektronické časopisy - electronic journals Roč., číslo Roč. 23 č. 1 (2023) Jazyk dok. čeština Krajina Česká republika URL Link na zdrojový dokument Kategória publikačnej činnosti GII Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy - PERIODIKÁ - Súborný záznam periodika (1) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika ČLÁNKY 2023: The importance of motivational factors in Slovak companies Názov Acta academica Karviniensia Podnázov vědecký recenzovaný časopis Vyd.údaje Karviná : Obchodně podnikatelská fakulta Slezské univerzity Dodávateľ Slezská univerzita v Opave ISSN 1212-415X Poznámka Vychádza od roku 1998 Kľúč.slová ekonómia - economics podniková ekonomika - ekonomika podnikania - managerial economics - business economics informačný manažment - information management ekonomika - economics Číslovanie Roč. 1, č. 1 (1998)- Periodicita 4x ročne, 2x ročne Roky odberu 2020-2023 Doba uchovávania Uchovávame 10 rokov v Ekonomickej študovni Jazyk dok. čeština, angličtina, slovenčina Krajina Česká republika Systematika 33 330.526.33 378.4 655.3.066.13 URL https://aak.slu.cz/ Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xszp - PERIODIKÁ - Súborný záznam periodika Odkazy (11) - PERIODIKÁ - Prijaté čísla Odkazy Súborný záznam: použite odkaz na záznam čísla alebo zväzku Čísla 2023: 1, 2 2022: 1, 2 2021: 1, 2 2020: 1, 2 Názov The importance of motivational factors in Slovak companies Súbež.n. Dôležitosť motivačných faktorov v slovenských podnikoch Aut.údaje Lukáš Smerek, Veronika Bódiová Autor Smerek Lukáš 1986- (50%) UMBEF03 - Katedra ekonomiky a manažmentu podniku
Spoluautori Bódiová Veronika (50%)
Zdroj.dok. Acta academica karviniensia : vědecký recenzovaný časopis. Roč. 23, č. 1 (2023), s. 81-93. - Karviná : Slezská univerzita v Opavě, Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné, 2023 Kľúč.slová slovenské podniky - Slovak companies motivačné faktory - motivational factors motivácia zamestnancov - pracovná motivácia - employee motivation - motivation of employees výkonnosť zamestnancov - performance of employees - employees performance Form.deskr. články - journal articles Jazyk dok. angličtina Krajina Slovenská republika Anotácia The object of investigation in this article are motivational factors or benefits that Slovak companies offer to their employees. The aim of the contribution is to find out what benefits employers offer to motivate their employees and whether they are effective from the employees' point of view. The intention is to find out the differences in the perception of the importance of benefits between genders and age categories of employees. The main data collection method used is a sociological survey in the form of a questionnaire survey, in which 263 employees of Slovak companies participated. The results are evaluated using descriptive statistics, Mann-Whitney U test, Kruskal Wallis test, Pearson's Chisquare test and Cramer's V. The research results confirm that employees have different motivational factors and benefits that they consider important. Gender plays a role in deciding benefit requirements, but it is not the only factor. Some benefits are more popular in certain age groups. URL Link na plný text Kategória publikačnej činnosti ADE Číslo archívnej kópie 53113 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Názov Acta academica Karviniensia Podnázov vědecký recenzovaný časopis Vyd.údaje Karviná : Obchodně podnikatelská fakulta Slezské univerzity , 2022 ISSN 1212-415X Roč., číslo Roč. 22 č. 2 (2022) Status periodika prijaté (03.01.2023) Jazyk dok. čeština Krajina Česká republika Báza dát xjcp - PERIODIKÁ - Prijaté čísla Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 Odkazy - PERIODIKÁ - Súborný záznam periodika Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info N/A Univerzita Mateja Bela UK Ekonomická študovňa len prezenčne Názov Acta academica Karviniensia Podnázov vědecký recenzovaný časopis Vyd.údaje Karviná : Obchodně podnikatelská fakulta Slezské univerzity , 2022 ISSN 1212-415X Roč., číslo Roč. 22 č. 1 (2022) Status periodika prijaté (02.08.2022) Jazyk dok. čeština Krajina Česká republika Báza dát xjcp - PERIODIKÁ - Prijaté čísla Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 Odkazy - PERIODIKÁ - Súborný záznam periodika Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie Info N/A Univerzita Mateja Bela UK Ekonomická študovňa len prezenčne Názov Proceedings of international scientific conference Economic and societal challenges of the European economy Akcia Economic and societal challenges of the European economy . medzinárodná vedecká konferencia , Petrovice u Karviné , 13.-15.09.2022 Vyd.údaje Karviná : Silesian University, School of Business Administration , 2022. - 258 s. Vydanie 1. vyd. ISBN 978-80-7510-527-1 Form.deskr. zborníky konferencií Jazyk dok. angličtina Krajina Česká republika Kategória publikačnej činnosti FAI Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Odkazy (2) - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Názov Technophobia and technostress in older adult employees as a challenge for human resource management Aut.údaje Andrea Seberíni ... [et al.] Autor Seberíni Andrea 1983- (40%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
Spoluautori Marasová Jana 1959- (40%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
Tokovská Miroslava 1974- (20%)
Zdroj.dok. Proceedings of international scientific conference Economic and societal challenges of the European economy. S. 174-185. - Karviná : Silesian University, School of Business Administration, 2022 ; Economic and societal challenges of the European economy medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová manažment ľudských zdrojov - human resources management - riadenie ľudských zdrojov žánrová analýza Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Česká republika Anotácia Technophobia, technostress, computer or techno anxiety, along with cyberphobia, techno-pessimism and technology-induced stress have been the subject of research in the last few decades. Technophobia (a fear of modern technology) is the dominant factor explaining digital divides between groups in terms of ICT access, use and knowledge. Our research has found that technophobia and technostress is more common among older adults. This study is related to older adult employees and the challenge they present for the management of human resources and describes strategies to reduce technophobia and technostress. The objective of this paper is to explore and describe strategies to reduce technophobia and technostress in older adult employees and suggest possible interventions by human resources management. The results showed three themes: 1) Human capital development through job training and education, 2) Be active in supporting ageing employees to facilitate the prevention of ageism, and 3) Incorporating diversity as sustainability. These results suggest that technophobia and technostress are key factors in explaining digital divides among older adults, and thus ought to be considered a threat to well-being in older adulthood. Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 52345 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ Názov Mapping the skills needed for advanced technologies use in Europe Aut.údaje Mária Horehájová, Žaneta Lacová Autor Horehájová Mária 1959- (50%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
Spoluautori Lacová Žaneta 1978- (50%) UMBEF02 - Katedra ekonómie
Zdroj.dok. Proceedings of international scientific conference Economic and societal challenges of the European economy. S. 116-125. - Karviná : Silesian University, School of Business Administration, 2022 ; Economic and societal challenges of the European economy medzinárodná vedecká konferencia Kľúč.slová digitalizácia - digitization - digitalization digitálne zručnosti - digital skills technológie - technologies pandémie - pandémia - pandemy covid-19 - koronavírus - Covid-19 (disease) - SARS-CoV-2 disease - Coronavirus disease 2019 Form.deskr. príspevky v zborníku - proceedings papers Jazyk dok. angličtina Krajina Česká republika Kategória publikačnej činnosti AFC Číslo archívnej kópie 52348 Katal.org. BB301 - Univerzitná knižnica Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici Báza dát xpca - PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ