Number of the records: 1  

Radikální otevřenost

  1. Main entry-name Scott, Kim Malone (Author)
    Title statementRadikální otevřenost : jak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost / Kim Scottová ; překlad Simona Javůrková
    Uniform title Radical candor. Česky
    Another responsib. Javůrková, Simona, 1976- (Translator)
    Edition statementVydání první
    Issue dataV Brně : Jan Melvil Publishing, 2018
    Phys.des.336 stran : ilustrace ; 22 cm
    ISBN978-80-7555-048-4 Kč 379.00
    EditionŽádna velká věda
    Ser.statement/add.entry Žádná velká věda (Jan Melvil)
    Portion of titleJak být silným lídrem a přitom neztrácet lidskost
    NotePřeloženo z angličtiny. Obsahuje rejstřík
    Annotation">>Bestseller New York Times<>Šéfování je obtížné pro každého. Oceňujete nasazení svých podřízených, ale současně vidíte jejich nedostatky. Co dál? Nechcete nikoho ranit nebo urazit. Jenže chyby napravit musíte – je to vaše povinnost. Jak tedy kolegům sdělovat kritiku a současně je nenaštvat? Jak být silným lídrem a přitom se neproměnit v nelidu?<<# O knizeKim Scottová přichází po bohatých zkušenostech s vedením týmů v Silicon Valley s novým pojetím efektivního managementu – radikální otevřeností. Jeho základem je myšlenka, že chcete-li dobře šéfovat, musíte o své přímé podřízené projevovat silný osobní zájem a zároveň jim bez váhání poskytovat zpětnou vazbu. A také ji od nich ochotně přijímat. Radikální otevřenost vytváří pracovní vztahy postavené na důvěře a buduje soudržný tým dosahující skvělých výsledků.Svěže napsaná kniha je návodem pro lídry, manažery nejrůznějších úrovní a vůbec pro všechny, kdo působí v pracovním kolektivu. Kromě jiného vám ukáže:- jak nastartovat a rozvíjet firemní kulturu založenou na otevřenosti a poskytování všestranné zpětné vazby- jak ve svých podřízených rozpoznávat „rock star“ a „superstar“ a proč budete potřebovat obojí- že nejlepší metodou, jak zabránit vyhoření, je propojit životní motivace členů týmu s jejich prací- proč povyšování nemusí být tou správnou odměnou za skvěle odvedenou práci# O autorceKIM SCOTTOVÁ působila v manažerských pozicích několika firem v Silicon Valley. V Googlu vedla týmy zodpovědné za online prodej a navazující operace služeb AdSense, YouTube a Doubleclick. V Applu vytvořila kurz zaměřený na leadership. Jako spoluzakladatelka společnosti Candor nyní pomáhá firmám při zavádění radikální otevřenosti.# Více o knizewww.melvil.cz/otevrenost Sdílejte s hashtagem #otevrenost "
    Subj. Headings podnikový management
    řídící práce
    psychologie řízení
    kultura organizace
    Form, Genre příručky
    Conspect658 - Řízení a správa podniku
    systematics658 * 316.46/.47 * 005.32 * 005.73 * (035)
    CountryCzech Republic
    LanguageCzech
    DatabaseBooks
    View book information on page www.obalkyknih.cz

    book

    Call numberTrack No.LocationSublocationInfo
    N-65/SC219109KnihovnaOddělení pro dospělé
    Radikální otevřenost

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.