Počet záznamov: 1
Možné prístupy manažérov k riešeniu konfliktov v organizácii
Názov Možné prístupy manažérov k riešeniu konfliktov v organizácii Súbež.n. Possible attitudes of managers to solving of conflicts in the organization Aut.údaje Jozef Višňovský, Roman Récky Autor Višňovský Jozef Spoluautori Récky Roman Zdroj.dok. Manažment priemyselných podnikov : vedecký časopis Univerzitnej vedeckotechnickej spoločnosti. Roč. 3, č. 2 (2006), s. 58-62. - Krupina : Róbert Jurových-Nikara, 2006 Poznámky Lit. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005-057.17 65.012.4-057.17 316.485 Heslá manažéri - managers * osobnosť manažéra - personality of manager * manažérska práca - manager´s job * požiadavky na manažéra - manager requests * konflikty (manažment) - conflicts * riešenie konfliktov - conflict solving * stratégie - strategies * manažérske štýly - manager styles Anotácia Spôsobilosť manažéra konštruktívne riešiť konfliktné situácie je úzko zviazaná s jeho spôsobilosťou komunikovať a ním uplatňovaným štýlom vedenia. Konfliktom sa nedá vyhnúť a preto by mali manažéri vedieť konflity identifikovať, zistiť príčiny ich vzniku, tlmiť deštruktívne konflikty a dokonca konflikt v záujme zvýšenia prosperity organizácie aj vyvolať. Súčasne musia byť schopní nájsť (v závislosti od typu konfliktnej situácie) vhodnú stratégiu pre jeho vyriešenie. Kategória publikačnej činnosti ADF Báza dát xcla - ČLÁNKY Druh dok. RBX - rozpis článkov z periodík Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Zväzky 2006: 1-4 
článok
Počet záznamov: 1