Počet záznamov: 1
Manažerské pozice podle strategického významu
Názov Manažerské pozice podle strategického významu Zdroj.dok. Moderní řízení. Roč. 41, č. 4 (2006), s. 80-81. - Praha : Economia, 2006 Jazyk dok. čeština Krajina Česká republika Systematika 331.108 005.96 331.101.262 005 65.011.1 005-057.17 Heslá manažment - management * personalistika - personalistics * podniková personalistika - firm personalistics * riadenie ľudských zdrojov - human resource management * ľudské zdroje - human sources * podnikový manažment - corporate management * rozvoj ľudských zdrojov - human source development * manažéri - managers * podnikateľské stratégie - contractor's strategy Anotácia Efektívna podnikateľská stratégia si vyžaduje diferencovať výrobky a služby firmy takým spôsobom, aby sa stali pre zákazníka hodnotnými. To si zároveň vyžaduje diferencovať aj stratégiu získavania, rozmiestnenia a vedenia ľudí. Pre rozmiestnenie ľudí v organizácii je účelné uplatniť prístup ABC, ktorý spočíva v tom, že všetky pozície, ktoré sú alebo majú byť personálne obsadené sa rozdelia do troch kategórií: A. strategicky dôležité pozície, B. strategicky podporné pozície, C. nadbytočné pozície. Kategória publikačnej činnosti BDE Báza dát xcla - ČLÁNKY Druh dok. RBX - rozpis článkov z periodík Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Zväzky 2006: 1-12 
článok
Počet záznamov: 1