Počet záznamov: 1
Vplyv hodnotenia a motivačných faktorov zamestnancov na ich pracovný výkon
Názov Vplyv hodnotenia a motivačných faktorov zamestnancov na ich pracovný výkon Aut.údaje Zuzana Koštialiková; vedúca práce Viera Galajdová Autor Koštialiková Zuzana Ďalší autori Galajdová Viera (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Vyd.údaje Zvolen, 2012 Poznámky DF-5806-13594. - Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.22(043) 331.34 005.96 331.101.38 65.015.3 331.108.43 005.585:005.332.1 Heslá motivácia zamestnancov - employee motivation * riadenie ľudských zdrojov - human resource management * motivačné faktory - motivation factors * hodnotenie zamestnancov - staff evaluating staff assessment * hodnotenie výkonov - capacity evaluation Anotácia KOŠTIALIKOVÁ, Zuzana: Vplyv hodnotenia a motivačných faktorov zamestnancov na ich pracovný výkon [Bakalárska práca]. Technická univerzita vo Zvolene, Drevárska Fakulta, Katedra podnikového hospodárstva, vedúci bakalárskej práce: doc. Ing. Viera Galajdová. CSc., Zvolen 2012 Hlavným cieľom bakalárskej práce bolo analyzovať a zistiť, aký je stav v systéme hodnotenia zamestnancov. Prvá časť sa zaoberá teoretickými poznatkami z problematiky hodnotenia pracovného výkonu zamestnancov a súčasne aj vyhovujúcim formám a metódam hodnotenia. K vyhodnoteniu tejto oblasti motivácie budú slúžiť spôsoby motivovania zamestnancov. V druhej a tretej časti je stanovený cieľ a metodika práce. V štvrtej praktickej časti analyzujeme spoločnosť AutoKODUS, s.r.o., kde sa zaoberáme popisom histórie spoločnosti, vývojom zamestnancov, rozborom systému hodnotenia zamestnancov prostredníctvom vybraných hodnotiacich metód, hlavne metódou rozhovoru so zamestnancami. Táto časť sa zaoberá aj zostavením dotazníka s jednotlivými motivačnými faktormi, ako základ pre zistenie miery dôležitosti a spokojnosti zamestnancov. Na základe výsledkov dotazníka vychádzame z toho, že zamestnávateľ by mal zlepšiť tie motivačné faktory, ktoré sú pre zamestnancov najviac dôležité, ale spokojnosť s nimi nie je dostačujúca. Z uvedeného dôvodu navrhujeme opatrenia, ktoré zvýšia spokojnosť zamestnancov s motivačnými faktormi. URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=18428&crzpSigla=tuzvolen Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DZB - práce záverečné bakalárske (Bc.) 
kniha
Počet záznamov: 1