Počet záznamov: 1
Systém analýzy pracovných miest, hodnotenie a jeho vplv na odmeňovania zamestnancov v podniku
Názov Systém analýzy pracovných miest, hodnotenie a jeho vplv na odmeňovania zamestnancov v podniku Aut.údaje Peter Kršňák; vedúca práce Viera Galajdová Autor Kršňák Peter Ďalší autori Galajdová Viera (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Vyd.údaje Zvolen, 2012 Poznámky Rekt-13005-8043. - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.244.6(043) 331.2 65.015.3 331.108.43 005.96 331.103.1 005.951 331.103.12 Heslá odmeňovanie zamestnancov - staff remuneration * hodnotenie zamestnancov - staff evaluating staff assessment * riadenie ľudských zdrojov - human resource management * pracovné miesta - jobs * analýzy pracovných miest - jobs analysis Anotácia Bc. KRŠŇÁK, Peter: Systém analýzy pracovných miest, hodnotenia a jeho vplyv na odmeňovanie zamestnancov v podniku, Diplomová práca, Univerzitný študijný program na Technickej univerzite vo Zvolene, vedúci diplomovej práce: doc. Ing. Viera Galajdová, CSc., Zvolen 2012, 70 strán. Diplomová práca sa zaoberá analýzou pracovných miest, hodnotením a odmeňovaním v podniku. Prvá časť je venovaná teoretickým východiskám, kde sa venujeme pojmom ako opis pracovného miesta, špecifikácia požiadaviek na zamestnanca, hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov. V druhej kapitole diplomovej práce sme určili hlavný cieľ, ktorým je vypracovanie základných dokumentov týkajúcich sa analýzy pracovných miest na všetkých pracovných pozíciách, ich hodnotenie a na tomto základe aj odmeňovanie zamestnancov, ktorý je doplnený čiastkovými cieľmi. V ďalších častiach sú popísané analýzy a návrhy danej problematiky diplomovej práce. URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=18187&crzpSigla=tuzvolen Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DDP - práce diplomové (Mgr.,Ing.) 
kniha
Počet záznamov: 1