Počet záznamov: 1
Riadenie ľudských zdrojov pri riešení krízových situácií
Názov Riadenie ľudských zdrojov pri riešení krízových situácií Aut.údaje Dušana Salenka; vedúca práce Viera Galajdová Autor Salenka Dušana (305) Ďalší autori Galajdová Viera (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Vyd.údaje Zvolen, 2012 Poznámky DF-11089-9348. - Plný text nie je zverejnený. - Doktorandská dizertačná práca, DF TU Zvolen.. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 005.96 005.95 355.1 005.931.1 (043.3) Heslá krízové situácie - crisis situations * riadenie ľudských zdrojov - human resource management * personálny manažment - personnel management * ozbrojené sily - armed forces * krízový manažment - crisis management Anotácia SALENKA, Dušana, Ing.: Riadenie ľudských zdrojov pri riešení krízových situácií. [Dizertačná práca]. Technická univerzita vo Zvolene. Drevárska fakulta. Katedra protipožiarnej ochrany. Školiteľ: doc. Ing. Viera Galajdová, CSc. Zvolen: TU, 2012. 116 s. Cieľom dizertačnej práce je vytvoriť teoretický prehľad v tematike riadenia a krízového manažmentu, špecifikovať riadenie ľudských zdrojov pri riešení krízovej situácie, analyzovať nasadenie OS SR pri nevojenskej krízovej situácii, ich spôsobilosť pri plnení asistenčných úloh a koordináciu zdravotníckych a hasičských zložiek v rámci OS SR a navrhnúť vytvorenie pomocných podkladov pre riadiacich zamestnancov v oblasti riadenia ľudských zdrojov za účasti OS SR. Personálny manažment ako súhrn činností súvisiacich so systémom obsadzovania pracovných miest, vytváraním pracovných podmienok, tvorby a ovplyvňovania pracovných vzťahov a najmä vytváraním podmienok pre maximálne využitie potenciálu zamestnancov, sa stáva v súčasnej dobe jedným z najdôležitejších prvkov riadenia organizovaných celkov. Obzvlášť problematickým krokom je výber vhodného personálu a tvorba pracovných podmienok pre krízové štáby a záchranné prvky určené pre riešenie krízových situácií Z tohto dôvodu je potrebné položiť na riadenie ľudských zdrojov v oblasti riešenia krízových situácií vysoký dôraz a zamerať sa najmä na dôkladný personálny marketing s cieľom získať čo najvhodnejší personál, ktorý už pri nástupe dosahuje nadštandardné výkony a jeho potenciál je ešte aj naďalej značný. Dizertačná práca má význam v prínose odborných poznatkov do problematiky riadenia ľudských zdrojov. Práca analyzuje systém riadenia personálu a súčasný stav problematiky nasadenia OS SR pri nevojenských krízových situáciách na Slovensku, ktorých súčasťou sú zdravotnícke a hasičské zložky. Poskytuje prehľadný systém riadenia v oblasti krízových situácií na Slovensku za účasti príslušníkov OS SR. URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=15711&crzpSigla=tuzvolen Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DPG - práce dizertačné doktorandské (PhD., Dr.) 
kniha
Počet záznamov: 1