Počet záznamov: 1
Manažment personálnych zmien v podniku
Názov Manažment personálnych zmien v podniku Aut.údaje Petra Piovarčiová; vedúci práce Andrea Sujová Autor Piovarčiová Petra Ďalší autori Sujová Andrea (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Vyd.údaje Zvolen, 2013 Poznámky DF-13015-10412. - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.244.6(043) 005.95 331.108 005.96 Heslá personálne zmeny - personnel changes * personálny manažment - personnel management * personálny audit - personal audit * riadenie ľudských zdrojov - human resource management Anotácia Hlavným cieľom diplomovej práce bola optimalizácia personálneho obsadenia pozícií manažérov na strednom stupni riadenia prostredníctvom identifikácie potrebných zmien na základe personálneho auditu vo vybranom podniku. Práca je rozdelená do 3 častí. Prvá časť je venovaná teoretickým poznatkom v oblasti manažmentu zmien a personálneho auditu. Analytická časť sa zaoberá charakteristikou spoločnosti, analýzou jej personálnej činnosti, a tiež analýzou pracovných pozícií stredného manažmentu. Záverečnú projektovú časť tvorí personálny audit zameraný na analýzu plnenia kvalifikačných a ďalších požiadaviek, na kompetenčnú analýzu s cieľom zhodnotiť adekvátnosť štruktúry stredného manažmentu v podniku. Výsledkom riešenia danej problematiky je identifikácia potrebných personálnych zmien v pozíciách stredného manažmentu. Navrhnuté zmeny tvoria východiská pre vypracovanie projektu riadenia zmien. URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=18269&crzpSigla=tuzvolen Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DDP - práce diplomové (Mgr.,Ing.) 
počítačový súbor
Počet záznamov: 1