Počet záznamov: 1
Investovanie do ľudských zdrojov v MSP
Názov Investovanie do ľudských zdrojov v MSP Aut.údaje Michaela Pavelková; vedúci práce Josef Drábek Autor Pavelková Michaela Ďalší autori Drábek Josef (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Vyd.údaje Zvolen, 2013 Poznámky Rekt-13005-10642. - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.244.6(043) 330.322 334.012.63/.64 613/614 374.7 331.36 331.34 Heslá investície - investments * malé a stredné podniky - small and middle plants * ľudské zdravie - human health * rozvoj ľudských zdrojov - human source development * ľudský kapitál - human capital * vzdelávanie pracovníkov - employee education * motivácia zamestnancov - employee motivation Anotácia Diplomová práca bola zameraná na spracovanie problematiky investovania do ľudských zdrojov v malých a stredných podnikoch. Cieľom diplomovej práce bol návrh, vypracovanie, aplikácia a vyhodnotenie prieskumu k problematike investovania do ľudských zdrojov v malých a stredných podnikoch. Pre splnenie cieľa bolo potrebné sformulovať čiastkové ciele. Čiastkové ciele zahŕňali spracovanie teoretických aspektov predmetnej problematiky, kvantifikáciu prístupov a metód merania efektívnosti investovania do ľudského kapitálu, zostavenie, realizovanie a vyhodnotenie dotazníka aplikovateľného pre malé a stredné podniky. Diplomová práca bola rozdelená na štyri kapitoly. Prvá kapitola bola zameraná na spracovanie teoretických východísk v oblasti investovania do ľudských zdrojov v podniku. V druhej kapitole bol kvantifikovaný cieľ diplomovej práce a jednotlivé čiastkové ciele. Tretia kapitola bola zameraná na metodiku diplomovej práce, ktorá pozostávala z prieskumu investovania do ľudských zdrojov v malých a stredných podnikoch formou dotazníka. V štvrtej kapitole boli sústredené výsledky a diskusie, ktoré vychádzali z vyhodnotenia vykonaného prieskumu. Súčasťou štvrtej kapitoly sú závery a odporúčania vhodné pre malé a stredné podniky. Diplomová práca spracováva východiská investovania do ľudských zdrojov, so zameraním na investovanie do vzdelávania a rozvoja zamestnancov v podnikoch. Význam spracovania diplomovej práce spočíval v narastajúcej dôležitosti investovania do ľudského kapitálu v podnikoch, ktorý je považovaný za plnohodnotný zdroj podniku. Súčasné trendy poukazujú na fakt, že dochádza k čoraz väčšiemu presunu investícií z hmotných aktív podniku do nehmotných. Prostredníctvom investovania do ľudských zdrojov môžu malé a stredné podniky zvýšiť nielen svoju konkurenčnú pozíciu, ale aj výkonnosť podniku, spokojnosť zákazníkov a efektívnosť produktivity práce zamestnancov. Výsledky diplomovej práce potvrdili, že ide o návratnú investíciu, ktorá poskytuje pre malé a stredné podniky prínosy. URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=17655&crzpSigla=tuzvolen Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DDP - práce diplomové (Mgr.,Ing.) 
počítačový súbor
Počet záznamov: 1