Počet záznamov: 1
Executive vs. contingency search
Názov Executive vs. contingency search Zdroj.dok. Zisk manažment. Č. 4 (2013), s. 24-25. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2013 Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 331.108.3 005.953.2 004 [007+004]:005.95/.96 Heslá získavanie zamestnancov - employee obtaining * výber pracovníkov - recruitment of personnel * informačné systémy - information systems * informačné systémy pre riadenie ľudských zdrojov - Human Capital Information Systems Anotácia Získať a udržať talent je pre lídrov jednou z najdôležitejších úloh. Organizácie integrujú do procesu získavania zamestnancov najnovšie technológie ako sociálne siete, mobilné platformy, TelePresence či HR informačné systémy, ktoré pomáhajú organizácií efektívnej pracovať s talentom nielen vo fáze jeho získavania, ale aj adaptácie, rozvoja či riadenia výkonnosti. Retainde executive search je forma manažérskeho poradenstva. Cieľom je pomôcť klientovi pri výbere najvhodnejšieho kandidáta na vrcholové a vysoko špecializované pozície napr. na lokálnej alebo na regionálnej úrovni. Kategória publikačnej činnosti BDF Báza dát xcla - ČLÁNKY Druh dok. RBX - rozpis článkov z periodík Odkazy PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika Zväzky 2013: 1-12 
článok
Počet záznamov: 1