Počet záznamov: 1
Zamestnanecké benefity a ich vplyv na spokojnosť zamestnancov podniku
Názov Zamestnanecké benefity a ich vplyv na spokojnosť zamestnancov podniku Aut.údaje Michal Zápotocký; vedúca práce Anna Dovčíková Autor Zápotocký Michal Ďalší autori Dovčíková Anna (Iní) TUZDFMOS - Katedra marketingu, obchodu a svetového lesníctva Vyd.údaje Zvolen, 2014 Poznámky DF-13014-13628. - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KMOSL. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.244.6(043) 331.2 331.34 331.101.32 Heslá odmeňovanie zamestnancov - staff remuneration * benefity - benefits * zamestnanecké výhody - employee advantages * motivácia zamestnancov - employee motivation * spokojnosť zamestnancov - employee satisfaction * organizačné smernice Anotácia Abstrakt v štátnom jazyku ZÁPOTOCKÝ, Michal: Zamestnanecké benefity a ich vplyv na spokojnosť zamestnancov v podniku. [ Diplomová práca ]. Technická univerzita vo Zvolene. Katedra marketingu, obchodu a svetového lesníctva. Vedúci bakalárskej práce JUDr. Anna Dovčíková. Stupeň odbornej kvalifikácie : Inžinier (Ing.). Zvolen : TU, 2014 V tejto diplomovej práci sa zaoberáme problematikou zamestnaneckých benefitov a analýzou ich vplyvu na spokojnosť zamestnancov v danom podniku. Prácu sme rozdelili do štyroch kapitol. Úvodná časť práce patrí teoretickým východiskám danej problematiky. Detailne sme rozobrali pojem zamestnaneckých benefitov. Následne sme spracovali teoretické pojmy problematiky vplyvu zamestnaneckých benefitov na odmeňovanie a motiváciu zamestnancov pri práci. Detailnejšie sme analyzovali jednotlivé druhy zamestnaneckých benefitov a ich právnu formu, na čo sme použili dostupnú odbornú i právnu literatúru a ďalšie nevyhnutné zdroje /internet, periodická tlač, média, atď./. V druhej kapitole sa zaoberáme analýzou súčasného stavu zamestnaneckých benefitov a starostlivosti o zamestnancov vo vybranom subjekte. Uviedli sme konkrétne náležitosti, ktoré vyplývajú z platnej Kolektívnej zmluvy a. s. a organizačných smerníc subjektu. Všetky potrebné informácie sme získali dôkladným štúdiom interných písomných podkladov, ktoré nám boli poskytnuté od vedenia podniku. Tretia kapitola je orientovaná na zisťovanie vplyvu zamestnaneckých benefitov na spokojnosť zamestnancov podniku formou dotazníkového prieskumu. Pre potreby tejto časti práce sme vypracovali dotazník, ktorý nám odhalil aktuálny pohľad zamestnancov na doterajšie aktivity zamestnávateľa v oblasti zamestnaneckých benefitov. Uvedené odpovede opýtaných respondentov sme prehľadne spracovali vo forme grafov a tabuliek. V závere sme uviedli náš objektívny názor na problematiku a taktiež navrhli niekoľko odporúčaní pre skvalitnenie aktivít zamestnávateľa, zlepšenie situácie a zvýšenie spokojnosti zamestnancov v danom subjekte. URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=20614&crzpSigla=tuzvolen Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DDP - práce diplomové (Mgr.,Ing.) 
počítačový súbor
Počet záznamov: 1