Počet záznamov: 1
Optimalizácia personálnych činností v podniku
Názov Optimalizácia personálnych činností v podniku Aut.údaje Katarína Otiepková; vedúci práce Miloš Hitka Autor Otiepková Katarína Ďalší autori Hitka Miloš (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Vyd.údaje Zvolen, 2014 Poznámky DF-13015-11452. - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.244.6(043) 374.7 331.36 331.108 65.015.3 331.108.43 331.2 006 Heslá vzdelávanie pracovníkov - employee education * personálne riadenie - personnel management * hodnotenie zamestnancov - staff evaluating staff assessment * odmeňovanie zamestnancov - staff remuneration * optimalizácia činností - optimization of activities Anotácia Hlavným cieľom diplomovej práce je optimalizácia vzdelávania, hodnotenia a odmeňovania v podniku a stanovenie návrhov na odstránenie nedostatkov, ktoré prispejú k zlepšeniu a skvalitneniu týchto personálnych činností v podniku. V prvej časti sme sa zamerali štúdiom odbornej literatúry na identifikáciu ľudských zdrojov a jednotlivých personálnych činností. Hlavná časť práce je zameraná na charakteristiku podniku a súčasný stav jednotlivých personálnych činností, z ktorých sme si vybrali vzdelávanie, hodnotenie a odmeňovanie, ktoré sme podrobne rozanalyzovali a na základe zistených nedostatkov navrhli riešenia pre ich zlepšenie. URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=21393&crzpSigla=tuzvolen Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DDP - práce diplomové (Mgr.,Ing.) 
počítačový súbor
Počet záznamov: 1