Počet záznamov: 1
Model hodnotenia a odmeňovania zamestnancov pre MSP na báze controllingu
Názov Model hodnotenia a odmeňovania zamestnancov pre MSP na báze controllingu Aut.údaje Miroslava Vetráková; vedúca práce Mariana Sedliačiková Autor Vetráková Miroslava Ďalší autori Sedliačiková Mariana (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Vyd.údaje Zvolen, 2014 Poznámky DF-13014-13627. - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.244.6(043) 005.584.1 65.015.3 331.108.43 331.2 Heslá kontroling - controlling * personálny controlling - presonnel controlling * hodnotenie zamestnancov - staff evaluating staff assessment * odmeňovanie zamestnancov - staff remuneration Anotácia Cieľom predloženej diplomovej práce bolo na základe teoretických poznatkov z dostupnej literatúry a praktických skúseností, navrhnúť model hodnotenia a odmeňovania zamestnancov pre malé a stredné podniky na báze controllingu. V práci sme sa venovali najprv teoretickým východiskám riešenej problematiky, charakterizovali základné pojmy, tykajúce sa danej problematiky. Bližšie sme sa zamerali na oblasť personálneho controllingu. Na ozrejmenie danej problematiky sme definovali niekoľko základných pojmov týkajúcich sa odmeňovania a hodnotenia zamestnancov. Stručne sme sa venovali aj malým a stredným podnikom. V praktickej časti sme navrhli jednotlivé nástroje v oblasti odmeňovania a hodnotenia zamestnancov na báze controllingu. Na základe teoretických znalostí a informácii sme navrhli všeobecný controllingový model odmeňovania a hodnotenia. Tento model sme následne transformovali do programu Excel, kde sme na základe konkrétnych čísel objasnili jeho funkčnosť a postup práce v ňom. V závere sme zhodnotili dosiahnuté výsledky a prínosy navrhnutého modelu v praxi. URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=19788&crzpSigla=tuzvolen Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DDP - práce diplomové (Mgr.,Ing.) 
počítačový súbor
Počet záznamov: 1