Počet záznamov: 1  

Pracovná motivácia zamestnancov spoločnosti Ekoltech spol s.r.o.

  1. NázovPracovná motivácia zamestnancov spoločnosti Ekoltech spol s.r.o.
    Aut.údajeVeronika Štecová; vedúca bakal. práce Alexandra Hajduková
    Autor Štecová Veronika
    Ďalší autori Hajduková Alexandra (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania
    Vyd.údajeZvolen, 2014
    PoznámkyDF-5798-12170. - Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj.
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika378.22(043)
    331.34
    005.96
    331.101.32
    331.101.38
    331.101.3
    Heslá motivácia zamestnancov - employee motivation * riadenie ľudských zdrojov - human resource management * spokojnosť zamestnancov - employee satisfaction * motivačné faktory - motivation factors * motivácia pracovníkov - staff motivation * zvyšovanie výkonnosti - performance increasing
    AnotáciaBakalárska práca rieši problematiku motivácie zamestnancov k ich pracovnému výkonu. V bakalárskej práci sme v spoločnosti Ekoltech Spol. s r.o. analyzovali motivačný systém. Cieľom pre náš výskum v práci bolo skúmanie stavu motivačných faktorov, zistenie úrovne dôležitosti jednotlivých motivačných faktorov a zistenie možných existujúcich rozdielov v motivácii k výkonu medzi zamestnancami sledovanej spoločnosti z pohľadu vykonávajúcej funkcie (hlavný majster a robotník). Pre analýzu motivácie zamestnancov sme použili dotazníkovú metódu. Z dotazníkového výskumu vyplýva, že veľmi dôležité motivačné faktormi z pohľadu zamestnancov sú spojené s finančným ohodnotením a pracovnými podmienkami ako napr. ďalšie finančné ohodnotenie, pracovný výkon, pracovné prostredie, komunikácia na pracovisku a voľný čas. Požadovanú úroveň motivácie zamestnancov vykonávajúcich funkciu hlavných majstrov a robotníkov sme zistili štatistickým testovaním. Výsledkom tohto testovania bola skutočnosť, že existujú len 2 signifikantné rozdiely v 30 motivačných faktoroch. Signifikantný rozdiel sa pri ostatných motivačných faktoroch nepotvrdil tzn., že z pohľadu úrovne motivácie sú motivačné faktory porovnateľné. Spomínaná skutočnosť umožňuje v nami skúmanej spoločnosti použiť pre motivovanie zamestnancov jednotný motivačný program
    URLhttp://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=21164&crzpSigla=tuzvolen
    Báza dátxkni - KNIHY
    Druh dok.DZB - práce záverečné bakalárske (Bc.)
    počítačový súbor

    počítačový súbor

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.