Počet záznamov: 1
Získavanie, výber a prijímanie zamestnancov
Názov Získavanie, výber a prijímanie zamestnancov Aut.údaje Miroslav Štulrajter; vedúci bakal. práce Miloš Hitka Autor Štulrajter Miroslav Ďalší autori Hitka Miloš (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Vyd.údaje Zvolen, 2014 Poznámky DF-5806-16845. - Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.22(043) 331.101.262/.3 005.95 331.108.37 331.108.3 Heslá ľudský faktor - human factor * personálny manažment - personnel management * prijímanie zamestnancov - employee receiving * výber zamestnancov - choice of employees * získavanie zamestnancov - employee obtaining Anotácia Cieľom bakalárskej práce je analyzovať proces získavania, výberu a prijímania zamestnancov, porovnať ho s teoretickými východiskami uvádzanými v odbornej literatúre a následne vytvoriť návrh, ktorý ponúkne riešenia pre zlepšenie tohto procesu v konkrétnom podniku. Práca sa člení na teoretickú a experimentálnu časť. V teoretickej časti najskôr vymedzíme podstatu, úlohy i fungovanie personálneho manažmentu a dôležitosť potreby ľudských zdrojov. Naša pozornosť je zameraná hlavne na definíciu procesu získavania, výberu a prijímania zamestnancov. Experimentálna časť práce sa zaoberá návrhom riešenia pre zlepšenie uvádzaného procesu. Výsledkom riešenia danej problematiky je vytvorenie konkrétnych opatrení a odporúčaní, ktoré môže podnik aplikovať do praxe. Samostatná kapitola na záver sa zaoberá definovaním prínosov navrhnutého riešenia pre podnik. Predpokladáme, že zavedením nami navrhnutých opatrení podnik dosiahne výrazné zlepšenie v oblasti riadenia ľudských zdrojov URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=20608&crzpSigla=tuzvolen Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DZB - práce záverečné bakalárske (Bc.) 
počítačový súbor
Počet záznamov: 1