V minulom čísle Bezpečnej práce č. 2/2013 sa autori článku venovali zmenám vyplývajúcim z novely zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonníka práce vo vzťahu k zamestnancom vykonávajúcim prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. V tejto časti upriamia pozornosť na ďalšie významné zmeny, ktoré so sebou novela Zákonníka práce priniesla. Hlavnou ideou zmien Zákonníka práce bolo posilniť práva a ochranu zamestnancov a eliminovať negatívne vplyvy pôsobiace na nich v rámci pracovno-právnych vzťahov.