Počet záznamov: 1
Pracovná spokojnosť zamestnanca ako regulátor pracovného správania
Názov Pracovná spokojnosť zamestnanca ako regulátor pracovného správania Aut.údaje Silvia Weissová; vedúci práce Igor Stadtherr Autor Weissová Silvia Ďalší autori Stadtherr Igor (Iní) TUZLFERL - Katedra lesníckej ekonomiky a politiky Vyd.údaje Zvolen, 2015 Poznámky DF-13014-12728. - Diplomová práca, DF KPH TU Zvolen. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.244.6(043) 331.101.32 331.101.38 Heslá spokojnosť zamestnancov - employee satisfaction * pracovná spokojnosť - job satisfaction * motivačné faktory - motivation factors Anotácia Predmetom skúmania diplomovej práce je zistiť úroveň spokojnosti zamestnancov vybranej spoločnosti, ako aj identifikovať najdôležitejšie faktory ich pracovnej spokojnosti. Práca je rozdelená do 6 kapitol. Obsahuje súhrn teoretických poznatkov z rôznych internetových a knižných zdrojov a praktickú analýzu témy. Prvá kapitola je venovaná vymedzeniu a definovaniu základných pojmov, rozboru faktorov a znakov pracovnej spokojnosti, charakteristike správania sa zamestnancov. Druhá a tretia kapitola popisuje cieľ a metodológiu práce. Nasledujúce dve kapitoly zahŕňajú vyhodnotenie a interpretáciu získaných údajov. V praktickej analýze sme na zistenie úrovne spokojnosti zamestnancov použili dotazníkovú analýzu súčasného stavu vybranej spoločnosti. Na získanie doplňujúcich relevantných informácií sme použili metódy pozorovanie, rozhovor a metódu analýzy interných dokumentov. Výsledky sme vyhodnotili pomocou stĺpcových a koláčových grafov. Záverečná kapitola ponúka návrh riešení, ktoré odporúčame aplikovať do praxe. URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=22667&crzpSigla=tuzvolen Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DDP - práce diplomové (Mgr.,Ing.) Počet ex. 1, z toho voľných 0 
počítačový súbor
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie v študovni Info EZD 230 SLDK UIS-CRZP nedost.
Počet záznamov: 1