Počet záznamov: 1
Multigeneračná pracovná sila
Názov Multigeneračná pracovná sila Aut.údaje Terézia Ďatková; vedúci bakal. práce Ján Lichý Autor Ďatková Terézia Ďalší autori Lichý Ján (Iní) TUZLFERL - Katedra lesníckej ekonomiky a politiky Vyd.údaje Zvolen, 2015 Poznámky Rekt-30091-26115. - Bakalárska práca, TU Zvolen, LF KERLH. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.22(043) 331.1 331.105.24 Heslá pracovné sily - labour powers * generácie - generations * pracoviská - workplaces * zamestnanci - employees Anotácia Úlohou bakalárskej práce bolo skúmanie multigeneračnej pracovnej sily. Práca je zameraná hlavne na skúmanie komunikácie na pracovisku a rozdielov medzi jednotlivými generáciami. Generácie sa rozdeľujú podľa obdobia, v ktorom sa zamestnanci narodili. Prevláda generácia X, ktorá tvorí prevažnú väčšinu zamestnaných v Slovenskej republike. Prvá kapitola sa zaoberá generáciami v podniku a charakteristikou jednotlivých generácií. Následne sme sa venovali problémom medzi generáciami na pracovisku, kde patrí taktizovanie, depresie na pracovisku, komunikačné problémy a následne sme navrhli riešenie daných problémov. Posledná časť teoretickej časti je zameraná na manažéra v podniku, štýly vedenia zamestnancov a ich motiváciu, pretože skúmanie tejto problematiky je potrebné k tomu, aby podnik splnil stanovené ciele a prosperoval, čo úzko súvisí s problematikou skúmania generácií URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=23090&crzpSigla=tuzvolen Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DZB - práce záverečné bakalárske (Bc.) Počet ex. 1, z toho voľných 0 
počítačový súbor
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie v študovni Info EZP 380 SLDK UIS-CRZP nedost.
Počet záznamov: 1