Počet záznamov: 1
Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov vybraného podniku
Názov Vzdelávanie a rozvoj zamestnancov vybraného podniku Aut.údaje Veronika Kasáčová; vedúca dipl. práce Anna Dovčíková Autor Kasáčová Veronika Ďalší autori Dovčíková Anna (Iní) TUZDFMOS - Katedra marketingu, obchodu a svetového lesníctva Vyd.údaje Zvolen, 2016 Poznámky DF-104132-17027. - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KMOSL. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.244.6(043) 36 331.101.32 374.7 331.36 303.62 Heslá sociálna politika - social policy * vzdelávanie pracovníkov - employee education * spokojnosť zamestnancov - employee satisfaction * podnikové vzdelávanie - firm education * rozvoj ľudských zdrojov - human source development * dotazníkové prieskumy - questionnair investigations Anotácia Diplomová práca sa zaoberá riešením otázok z vybranej časti podnikovej sociálnej politiky konkrétneho zamestnávateľa - konkrétne išlo o oblasť vzdelávania zamestnancov a zabezpečenia ich ďalšieho vedomostného rastu. Cieľom záverečnej práce bolo na podklade teoretických poznatkov z oblasti sociálnej politiky zistiť následne konkrétny stav v plnení povinnosti vyplývajúcich pre zamestnávateľa zo ZP (zákonník práce) a to cez interné predpisy, cestou ktorých dané úlohy v praxi realizuje zamestnávateľ, cez prieskum na zistenie spokojnosti, resp. nespokojnosti s doterajším stavom v radoch zamestnancov spoločnosti a po spracovaní a vyhodnotení získaných výsledkov riešiť zefektívnenie stavu v budúcnosti v skúmanej oblasti a to aj prostredníctvom návrhov a opatrení v záverečnej časti práce presne uvedených. Diplomová práca cez návrhy zamestnancov poukázala aj na nové metódy vzdelávacích aktivít, ktoré by zamestnanci prijali a kladne zhodnotila záujem zamestnancov o svoj vedomostný rast. Prvá časť práce je teoretického charakteru, v druhej a tretej kapitole sú definované ciele a určená metodika diplomovej práce, nasledovala podrobnejšia charakteristika vybraného subjektu a bol analyzovaný súčasný stav vzdelávania v organizácii (spoločnosti). V ďalších kapitolách sme sa zamerali na realizáciu dotazníkového prieskumu vykonávaného v spoločnosti medzi zamestnancami s cieľom zistiť ich úroveň spokojnosti resp. nespokojnosti s podnikovým vzdelávaním a po spracovaní všetkých získaných informácií či už od zástupcov vedenia spoločnosti alebo priamo z vykonaného prieskumu a navrhli sme opatrenia na zlepšenie súčasnej situácie v oblasti vzdelávania v danej spoločnosti pre vedenie spoločnosti URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=23386&crzpSigla=tuzvolen Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DDP - práce diplomové (Mgr.,Ing.) Počet ex. 1, z toho voľných 0 
počítačový súbor
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie v študovni Info EZD 692 SLDK UIS-CRZP nedost.
Počet záznamov: 1