Počet záznamov: 1  

Vplyv pohlavia a vzdelania na motiváciu zamestnancov Slovenska

  1. NázovVplyv pohlavia a vzdelania na motiváciu zamestnancov Slovenska
    Aut.údajeIveta Šmondrková; vedúci dipl. práce Miloš Hitka
    Autor Šmondrková Iveta
    Ďalší autori Hitka Miloš (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania
    Vyd.údajeZvolen, 2016
    PoznámkyDF-104132-15332. - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj.
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika378.244.6(043)
    331.34
    331.101.38
    303.62
    316.628
    331.101.3
    37
    Heslá motivácia zamestnancov - employee motivation * motivačné faktory - motivation factors * motivácia - motivation * motivačné programy - motivation programmes * dotazníkové prieskumy - questionnair investigations * vzdelanie - education
    AnotáciaDiplomová práca zisťuje vplyv vzdelania na úroveň motivácie zamestnancov a či existujú rozdiely medzi pohlaviami v motivácii. Teoretická časť je zameraná na nadobudnutie poznatkov z domácich a zahraničných zdrojov, cielených na oblasti motivácie zamestnancov. Praktická časť sa zaoberá získavaním dát z dotazníkových prieskumov, ich spracovaním pomocou štatistického programu a následným vyhodnotením získaných výsledkov. K dosiahnutiu výsledkov práce bola použitá dotazníková metóda a štatistické metódy, pomocou ktorých sme zisťovali závislosť jednotlivých motivačných faktorov medzi úrovňou dosiahnutého vzdelania respondenta a pohlavím. V závere diplomovej práce sú odporúčané návrhy, zhodnotené výsledky práce a vysvetlené príčiny rozdielov úrovni motivácie podľa dosiahnutého vzdelania a pohlavia
    URLhttp://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=24377&crzpSigla=tuzvolen
    Báza dátxkni - KNIHY
    Druh dok.DDP - práce diplomové (Mgr.,Ing.)
    Počet ex.1, z toho voľných 0
    počítačový súbor

    počítačový súbor

    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenie v študovniInfo
    EZD 734SLDKUIS-CRZPnedost.
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.