Počet záznamov: 1
Motivácia zamestnancov v čase hospodárskej krízy
Názov Motivácia zamestnancov v čase hospodárskej krízy Aut.údaje Michaela Zemanová; vedúci bakal. práce Miloš Hitka Autor Zemanová Michaela Ďalší autori Hitka Miloš (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Vyd.údaje Zvolen, 2016 Poznámky DF-104134-15481. - Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.22(043) 331.34 331.101.262 331.101.38 311.17 005.96 331.101.32 Heslá motivácia zamestnancov - employee motivation * ľudské zdroje - human sources * hospodárska kríza - economic crisis * motivačné faktory - motivation factors * štatistická analýza - statistical analysis * riadenie ľudských zdrojov - human resource management * spokojnosť zamestnancov - employee satisfaction Anotácia Bakalárska práca je spracovaná na tému: Motivácia zamestnancov v čase hospodárskej krízy. Práca prezentuje ľudské zdroje podniku, ich význam, motiváciu zamestnancov a ich pracovnú spokojnosť najmä v čase hospodárskej krízy. Táto práca je rozdelená do dvoch častí, teoretickej a praktickej. Teoretická časť bakalárskej práce pozostáva z troch celkov, a to ľudské zdroje, motivácia a hospodárska kríza. Prvá časť nás oboznamuje s významom ľudských zdrojov pre podnik s ich charakteristikou, úlohami, stratégiou a odmeňovaním zamestnancov. V druhej časti sa opisuje motivácia, jej základné pojmy, otázky a zdroje, motivácia zamestnancov a pracovná motivácia. V tretej časti sa venujeme kríze vo všeobecnosti, jej histórii, vzniku, priebehu a následkom novodobej hospodárskej krízy. Ďalej práca opisuje situáciu na Slovensku a spojitosť medzi krízou a motiváciou, postoje súvisiace s prácou v čase krízy a možnosti rozvoja pracovníkov, rovnako aj spojitosť motivácie s pracovnou spokojnosťou. Praktická časť bakalárskej práce je zameraná na štatistickú analýzu výsledkov hodnotenia motivačných faktorov, ktorú sme získali pomocou vyhodnotenia dotazníkovej databázy. V práci sa zaoberáme porovnávaním výsledkov motivačných faktorov medzi dvomi krajinami za obdobie jedného roka. Výsledky prieskumu a štatistickej analýzy sú vyhodnotené pomocou dvojvýberového t-testu a 95%-ných intervalov spoľahlivosti. Záver práce sa zaoberá zhodnotením motivačných faktorov a spokojnosti zamestnancov na základe vyhodnotenia štatistickej analýzy URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=23744&crzpSigla=tuzvolen Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DZB - práce záverečné bakalárske (Bc.) Počet ex. 1, z toho voľných 0 
počítačový súbor
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie v študovni Info EZP 612 SLDK UIS-CRZP nedost.
Počet záznamov: 1