Počet záznamov: 1
Motivácia zamestnancov
Názov Motivácia zamestnancov Aut.údaje Kristína Meňušová; vedúci bakal. práce Miloš Hitka Autor Meňušová Kristína Ďalší autori Hitka Miloš (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Vyd.údaje Zvolen, 2018 Poznámky Rekt-104072-27103. - Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika (437.31) (470+571) 378.22(043) 331.34 331.101.38 331.101.262 303.62 Heslá geogr. Česká republika Rusko Heslá motivácia zamestnancov - employee motivation * motivačné faktory - motivation factors * pohlavie - sex * ľudské zdroje - human sources * dotazníkové prieskumy - questionnair investigations Anotácia Cieľom bakalárskej práce je porovnať úroveň motivácie v Českej republike a Ruskej federácii, so zameraním na Sverdlovskú oblasť. Z výsledkov vyplýva, že českí a ruskí zamestnanci majú signifikantné rozdiely vo vnímaní jednotlivých motivačných faktorov. Pre českých zamestnancov majú najväčší význam vzťahové motivačné faktory a pre ruských zamestnancov sú naopak najdôležitejšie pracovné motivačné faktory. Najviac motivujúcimi faktormi, ktoré sa vyskytli pri obidvoch krajinách, sa stali atmosféra na pracovisku, dobrý pracovný kolektív, náplň a druh práce, ďalšie finančné ohodnotenie a základný plat. Následne boli motivačné faktory analyzovaného pomocou t – testu – pre nezávislé výbery, na základe ktorého môžeme konštatovať, že medzi pohlaviami a krajinami existujú štatisticky významné rozdiely URL http://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=7D2D451D26A69EFC27DEDF27683B Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DZB - práce záverečné bakalárske (Bc.) Počet ex. 1, z toho voľných 0 
počítačový súbor
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie v študovni Info EZP 1669 SLDK UIS-CRZP nedost.
Počet záznamov: 1