Počet záznamov: 1
Identifikovanie rozdielov vo vnímaní podnikovej kultúry z hľadiska pohlavia
Názov Identifikovanie rozdielov vo vnímaní podnikovej kultúry z hľadiska pohlavia Aut.údaje Barbora Fuseková; vedúca bakal. práce Silvia Lorincová Autor Fuseková Barbora Ďalší autori Lorincová Silvia (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Vyd.údaje Zvolen, 2018 Poznámky Rekt-104072-27083. - Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.22(043) 658.3 303.62 331.105.24 Heslá OCAI - Organizational Culture Assessment Instrument * podniková kultúra - enterprise culture * dotazníkové prieskumy - questionnair investigations * pohlavie - sex * respondenti - respondents Anotácia Bakalárska práca sa zaoberá identifikovaním rozdielov vo vnímaní podnikovej kultúry z hľadiska pohlavia. Hlavným cieľom tejto práce je na základe teoretických poznatkov, identifikovať rozdiely vo vnímaní podnikovej kultúry z hľadiska pohlavia respondentov, ktorí sa zúčastnili výskumu. V prvej časti bakalárskej práce sa budeme venovať teoretickým poznatkom o tejto problematike. Budeme sa venovať pojmu podniková kultúra, aký je obsah a sila podnikovej kultúry. Dôležitou súčasťou práce je metóda OCAI, ktorú využijeme aj v praktickej časti bakalárskej práce. V druhej časti zadefinujeme cieľ a metodiku výskumu. Tretia časť bakalárskej práce zahŕňa analýzu dosiahnutých výsledkov vo výskume v podnikoch, v ktorých respondenti pracujú so zameraním na pohlavie respondentov URL http://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=B9F7F187E877E39F02A42901B411 Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DZB - práce záverečné bakalárske (Bc.) Počet ex. 1, z toho voľných 0 
počítačový súbor
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie v študovni Info EZP 1679 SLDK UIS-CRZP nedost.
Počet záznamov: 1