Počet záznamov: 1  

Metódy a nástroje hodnotenia účinkov zmien v podniku

  1. NázovMetódy a nástroje hodnotenia účinkov zmien v podniku
    Aut.údajeIvana Paľková; vedúca bakal. práce Andrea Sujová
    Autor Paľková Ivana
    Ďalší autori Sujová Andrea (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania
    Vyd.údajeZvolen, 2018
    PoznámkyDF-5807-20200. - Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj.
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika378.22(043)
    65.012.4:65.016.7
    303.62
    Heslá zmena - change * manažment zmien - change management * dotazníkové prieskumy - questionnair investigations * riadenie zmien - change management * hodnotenie efektívnosti - efficiency evaluation
    AnotáciaBakalárska práca bola spracovaná na tému Metódy a nástroje hodnotenia účinkov zmien v podniku. Prvá časť zosumarizovala základné východiská problematiky manažmentu zmien a spôsobov jej hodnotenia. Prostredníctvom vedeckej metódy syntéza boli dostupné slovenské a zahraničné teoretické poznatky zhrnuté do jedného celku. V analytickej časti bola vypracovaná prípadová štúdia hodnotenia zmeny v konkrétnom podniku s cieľom preskúmať proces zmeny, jej adaptáciu medzi zamestnancami a následné hodnotenie z pohľadu manažmentu a oddelenia dispečingu. V záverečnej časti boli spracované výsledky rozhovorov s manažmentom a dotazníky vyplnené THP zamestnancami a na základe nich vyhodnotené pozitívne a negatívne prínosy organizačnej zmeny. Rovnako boli ponúknuté návrhy a odporúčania na elimináciu negatívnych dopadov zmeny
    URLhttp://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=8C4DB14A9D4ED7D2202C1E4E82F5
    Báza dátxkni - KNIHY
    Druh dok.DZB - práce záverečné bakalárske (Bc.)
    Počet ex.1, z toho voľných 0
    počítačový súbor

    počítačový súbor

    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenie v študovniInfo
    EZP 1694SLDKUIS-CRZPnedost.
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.