Počet záznamov: 1  

Matematický model motivácie - motivácia vo vybraných krajinách sveta

  1. NázovMatematický model motivácie - motivácia vo vybraných krajinách sveta
    Aut.údajeMichaela Zemanová; vedúci dipl. práce Miloš Hitka
    Autor Zemanová Michaela
    Ďalší autori Hitka Miloš (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania
    Vyd.údajeZvolen, 2018
    PoznámkyDF-104132-15481. - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KPH. - Elektronický zdroj.
    Jazyk dok.slovenčina
    KrajinaSlovenská republika
    Systematika378.244.6(043)
    316.628
    331.34
    331.101.38
    331.101.32
    311.17
    Heslá motivácia - motivation * motivácia zamestnancov - employee motivation * motivačné faktory - motivation factors * spokojnosť zamestnancov - employee satisfaction * generácie - generations * pohlavie - sex * vek - age * štatistická analýza - statistical analysis
    AnotáciaDiplomová práca je spracovaná na tému: Matematický model motivácie – motivácia vo vybraných krajinách sveta. Práca prezentuje jednotlivé generácie ľudí, rozdielnosť pohlavia a motiváciu zamestnancov. Diplomová práca je rozdelená na dve časti, teoretickú a experimentálnu. Teoretická časť diplomovej práce pozostáva z dvoch celkov, a to generácie ľudí a pohlavie. V prvej časti sú charakterizované jednotlivé generácie ľudí, ich základné znaky a rozdiely, správanie v pracovnom prostredí a ich motivácia. V druhej časti sú opísané rozdiely medzi mužmi a ženami v pracovnom prostredí. Experimentálna časť diplomovej práce je rozdelená na tri časti: Analýza úrovne motivácie na základe príslušnosti ku krajine, Analýza úrovne motivácie na základe pohlavia a Analýza úrovne motivácie na základe veku. Táto časť je zameraná na vyhodnotenia výsledkov dát dotazníkovej databázy pomocou štatistickej analýzy. V diplomovej práci porovnávame motivačné faktory medzi jednotlivými krajinami, medzi mužmi a ženami v jednotlivých krajinách a medzi vekovými kategóriami v jednotlivých krajinách. Výsledky prieskumu a štatistická analýza sú vyhodnotené pomocou ANOVA testu a 95%-ných intervalov spoľahlivosti. Záver práce sa zaoberá vyhodnotením motivačných faktorov a spokojnosti zamestnancov na základe realizácie štatistickej analýzy
    URLhttp://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=1EB520A0FC80D2201804683FADC4
    Báza dátxkni - KNIHY
    Druh dok.DDP - práce diplomové (Mgr.,Ing.)
    Počet ex.1, z toho voľných 0
    počítačový súbor

    počítačový súbor

    SignatúraLokáciaDislokáciaUmiestnenie v študovniInfo
    EZD 1856SLDKUIS-CRZPnedost.
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.