Počet záznamov: 1
Vplyv veku na vnímanie podnikovej kultúry
Názov Vplyv veku na vnímanie podnikovej kultúry Aut.údaje Daniela Grešková; vedúca bakal. práce Silvia Lorincová Autor Grešková Daniela Ďalší autori Lorincová Silvia (Iní) TUZDFPH - Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania Vyd.údaje Zvolen, 2019 Poznámky Rekt-104072-21128. - Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KEMP. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.22(043) 658.3 303.62 Heslá OCAI - Organizational Culture Assessment Instrument * vnímanie podnikovej kultúry - perception of corporate culture * podniková kultúra - enterprise culture * dotazníkové prieskumy - questionnair investigations * vek - age Anotácia Predmetom bakalárskej práce je téma podniková kultúra. V teoretickej časti práce budú definované základne pojmy ako kultúra, podniková kultúra, obsah a sila, prvky a funkcie podnikovej kultúry, typológia a nakoniec pojem generácia a jej rozdelenie. Praktická časť bakalárskej práce bude zameraná na analýzu podnikovej kultúry pomocou dotazníkovej metódy OCAI autorov Camerona a Quinna. Cieľom práce bude na základe teoretického vymedzenia a podrobnejšej analýzy podnikovej kultúry v podnikoch skúmať a porovnávať názory respondentov na vnímanie podnikovej kultúry z pohľadu vekových kategórií URL https://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=C6063C7B07FFACC04049E026C0CD Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DZB - práce záverečné bakalárske (Bc.) Počet ex. 1, z toho voľných 0 
počítačový súbor
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie v študovni Info EZP 2032 SLDK UIS-CRZP nedost.
Počet záznamov: 1