Počet záznamov: 1
Komunikácia v malých skupinách a jej využitie
Názov Komunikácia v malých skupinách a jej využitie Aut.údaje Ján Válovčan; vedúca dipl. práce Eva Drličková Autor Válovčan Ján Ďalší autori Drličková Eva (Iní) TUZDFMOS - Katedra marketingu, obchodu a svetového lesníctva Vyd.údaje Zvolen, 2021 Poznámky Rekt-104070-20647. - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KMOSL. - Elektronický zdroj. Jazyk dok. slovenčina Krajina Slovenská republika Systematika 378.244.6(043) 005.745 65.012.6 316.77 Heslá interpersonálna komunikácia - interpersonal communication * pracovné porady - business meetings * brainstorming * workshopy - workshop * malé skupiny - small social groups * štatistické vyhodnotenie - statistic evaluation * komunikácia - communication Anotácia Cieľom práce „Komunikácia v malých skupinách a jej využitie“ je prostredníctvom prieskumnej vzorky respondentov prioritne zhodnotiť jednotlivé komunikačné metódy pre malé skupiny z hľadiska ich intenzity využívania, hodnotenia kvality a vyhodnotiť špecifiká, ktoré vznikajú pri práci v malých skupinách, resp. pracovných skupinách pri inventarizácii tovaru. Teória sa venuje problematike komunikačných metód, ktoré sú typické pre malé skupiny. Pri vyhodnocovaní sa využili matematicko-štatistické metódy: metóda relatívnych a absolútnych početností, metóda aritmetického priemeru. Na základe vykonaného prieskumu, ktorý sa uskutočnil v časovom období od 18. marca 2021 do 28. marca 2021 sme zistili, že vybraná vzorka respondentov z komunikačných prostriedkov v malých skupinách najčastejšie využíva metódu pracovná porada, a to s frekvenciou 1 – 2 razy do roka, nasleduje ju metóda brainstorming s rovnakou frekvenciou. Komunikačné metódy pracovná porada a brainstorming sú hodnotené ako kvalitné, metódy workshop a think tank respondenti nehodnotili. Respondenti na 50 % súhlasia s tvrdením, že konflikty sú nutnou súčasťou komunikácie. Respondenti na 75 % súhlasia s tvrdením, že existujú rozdiely v myslení ľudí v rámci regiónov Slovenska tzv. „regionálna mentalita“. Pre zahraničných pracovníkov (hlavne rusky hovoriacich) je pre tvorbu zdravých pracovných vzťahov najpodstatnejšia potreba: potreba rešpektu (miera súhlasu na 100 – 90 %), nasleduje ho potreba tolerancie a úspešné zvládnutie jazyka. Predpoklad, že faktor „počet odpracovaných rokov“ má veľký vplyv na hodnotenie kvality a intenzity komunikačných prostriedkov typických pre malé skupiny sa nepotvrdil URL https://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=ECC3D3F0B3159C4F3913EB027BE4 Báza dát xkni - KNIHY Druh dok. DDP - práce diplomové (Mgr.,Ing.) Počet ex. 1, z toho voľných 0 
počítačový súbor
Signatúra Lokácia Dislokácia Umiestnenie v študovni Info EZD 2959 SLDK UIS-CRZP nedost.
Počet záznamov: 1