Jak vytvořit učící se kulturu. -- Myšlienka, že organizácie majú svoju kultúru, je relatívne nová. Všeobecne povedané, organizačná alebo podniková kultúra je kombináciou hodnôt (ktoré ľudia uprednostňujú) a ich očakávaného/žiadúceho chovania (spôsobu, akým robia svoju prácu). Učiaca sa kultúra (learning culture) prináša komerčným organizáciám trvalú konkurenčnú výhodu.

In Moderní řízení. -- Praha : Economia, 2006. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 41, č. 11 (2006), s. 63-64

I. Moderní řízení. -- Roč. 41, č. 11 (2006), s. 63-64

005+658.3
ZV001