Počet záznamov: 1
Vzdelávacie a rozvojové procesy v miestnej územnej samospráve
SYS 0059312 LBL 00000nam^^22^^^^^^^^450 005 20230927080834.4 100 $a 20120723d2012 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 135 $a dr 200 1-
$a Vzdelávacie a rozvojové procesy v miestnej územnej samospráve $f Anna Bučíková $g vedúca práce Viera Galajdová 210 $a Zvolen $d 2012 301 $a Rekt-13006-9399 328 $a Diplomová práca, TU Zvolen, DF KPH 330 $a BUČÍKOVÁ, Anna: Vzdelávacie a rozvojové procesy v miestnej územnej samospráve. Diplomová práca; Technická univerzita Zvolen, Univerzitný študijný program, Manažment a financovanie lesných podnikov, Katedra podnikového hospodárstva; vedúci diplomovej práce: doc. Ing. Viera Galajdová, CSc.; 2012; 63 strán. Predmetom diplomovej práce je vzdelávanie a rozvoj zamestnancov v samospráve a ich analýza v konkrétnom Obecnom úrade v Senohrade. Práca identifikuje a špecifikuje z pohľadu zamestnávateľa aj zamestnanca vzdelávacie a rozvojové procesy a rozoberá ich vplyv a pôsobenie na osobný rast zamestnancov, na získanie rozhľadu a zdravého sebavedomia, ktoré sa následne odzrkadlí v ich spokojnosti, ochote a rastúcej výkonnosti. Cieľom práce je naštudovaním odbornej literatúry a pozorovaním zamestnancov nájsť dôvody, možnosti, spôsoby a následky vzdelávania a rozvoja, pretože zamestnanci zosúladení s firemnými cieľmi sú pre firmu nenahraditeľnými zdrojmi. Práca je rozdelená do teoretickej a praktickej časti. Úvod teoretickej časti je venovaný všeobecnému pohľadu na riadenie ľudských zdrojov a definovanie základných pojmov. Nasledujúce teoretické kapitoly sú zamerané na metódy vzdelávania a ich zákonitosti. Stručný prehľad o miestnej územnej samospráve uzatvára teoretickú časť diplomovej práce. Praktická časť diplomovej práce charakterizuje Obec Senohrad, rozvádza Obecný úrad v Senohrade a analyzuje a skúma súčasnú vzdelávaciu politiku v uvedenej samospráve, identifikuje potreby vzdelávania a rozvoja. V ďalších kapitolách praktickej časti je navrhnutý vzdelávací a rozvojový program v danej samospráve, popis a rozbor jeho účinnosť v Obci Senohrad so snahou o jeho zladenie s požiadavkami zamestnancov. Práca slúži nielen ako teoretický podklad uvedomenia si dôležitosti vzdelávania a rozvoja pre zvyšovanie výkonnosti zamestnancov v Obci Senohrad, ale súčasne aj ako reálny prínos pre obec, nakoľko v obci vzdelávací a rozvojový program doteraz absentoval. 336 $a Elektronický zdroj. 608 $3 sldk_un_auth*h003285 $a diplomové práce $X theses 610 1-
$9 sldk_un_auth*h005247 $a samospráva $X local government 610 1-
$9 sldk_un_auth*h008689 $a vzdelávanie pracovníkov $X employee education 610 1-
$9 sldk_un_auth*h038248 $a rozvoj ľudských zdrojov $X human source development 610 1-
$9 sldk_un_auth*h030319 $a ľudské zdroje $X human sources 610 1-
$9 sldk_un_auth*h010551 $a riadenie ľudských zdrojov $X human resource management 675 $a 378.244.6(043) $v 1. stred. $z slo 675 $a 352.07 $v 1. stred. $z slo 675 $a 37 $v 1. stred. $z slo 675 $a 374.7 $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.36 $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.101.262 $v 1. stred. $z slo 675 $a 005.96 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*0021054 $a Bučíková $b Anna $4 070 702 -1
$3 sldk_un_auth*p0015750 $a Galajdová $b Viera $f 1947- $4 570 $p TUZDFPH $T Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20120723 $g AACR2 856 4-
$u http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=18130&crzpSigla=tuzvolen
Počet záznamov: 1