Vetráková, Miroslava, 1990- Model hodnotenia a odmeňovania zamestnancov pre MSP na báze controllingu [elektronický zdroj] / Miroslava Vetráková ; vedúca práce Mariana Sedliačiková. -- Zvolen, 2014. -- DF-13014-13627 - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KPH - Cieľom predloženej diplomovej práce bolo na základe teoretických poznatkov z dostupnej literatúry a praktických skúseností, navrhnúť model hodnotenia a odmeňovania zamestnancov pre malé a stredné podniky na báze controllingu. V práci sme sa venovali najprv teoretickým východiskám riešenej problematiky, charakterizovali základné pojmy, tykajúce sa danej problematiky. Bližšie sme sa zamerali na oblasť personálneho controllingu. Na ozrejmenie danej problematiky sme definovali niekoľko základných pojmov týkajúcich sa odmeňovania a hodnotenia zamestnancov. Stručne sme sa venovali aj malým a stredným podnikom. V praktickej časti sme navrhli jednotlivé nástroje v oblasti odmeňovania a hodnotenia zamestnancov na báze controllingu. Na základe teoretických znalostí a informácii sme navrhli všeobecný controllingový model odmeňovania a hodnotenia. Tento model sme následne transformovali do programu Excel, kde sme na základe konkrétnych čísel objasnili jeho funkčnosť a postup práce v ňom. V závere sme zhodnotili dosiahnuté výsledky a prínosy navrhnutého modelu v praxi. - Elektronický zdroj.

1. diplomové práce

I. Sedliačiková, Mariana, 1979-

378.244.6(043)+005.584.1+65.015.3+331.108.43+331.2
ZV001