Počet záznamov: 1
Sociálna politika u vybraného zamestnávateľa
SYS 0078856 LBL 00000nlm^^22^^^^^^^^450 005 20150826141132.5 100 $a 20150715d2015 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 135 $a dr 200 1-
$a Sociálna politika u vybraného zamestnávateľa $b elektronický zdroj $f Zuzana Gibasová $g vedúca práce Anna Dovčíková 210 $a Zvolen $d 2015 301 $a DF-13014-12458 328 $a Diplomová práca, DF KMOSL TU Zvolen 330 $a GIBASOVÁ, Zuzana: Sociálna politika u vybraného zamestnávateľa. [Diplomová práca]. Technická univerzita vo Zvolene. Drevárska fakulta; Katedra marketingu, obchodu a svetového lesníctva. Školiteľ: JUDr. Anna Dovčíková. Stupeň odbornej kvalifikácie: Inžinier (Ing.), Zvolen: TU, 2015. 86 s. Cieľom predkladanej diplomovej práce bolo poskytnúť čitateľom komplexný pohľad na riešenie problematiky sociálnej politiky a jej zabezpečovania u vybraného zamestnávateľa, tak aby bola nástrojom vytvárania skutočne kvalitného pracovného ovzdušia a vhodných vzťahov medzi zamestnancami a ich zamestnávateľom. Diplomová práca bola rozdelená na tri časti. V rámci úvodnej teoretickej časti bolo nevyhnutné dôsledné oboznámenie sa s existujúcou legislatívou upravujúcou oblasť sociálnej politiky zamestnávateľa v SR, a na základe získaných poznatkov sme vytvorili vhodné teoretické východiská k riešenej problematike. V analytickej časti diplomovej práce bolo potrebné bližšie predstaviť spoločnosť TUBAPACK, a. s. so sídlom v Žiari nad Hronom, kde sme realizovali podrobnú analýzu používaného systému zabezpečovania sociálnej politiky. V praktickej časti záverečnej práce sme vykonali kroky smerujúce k detailnému zisteniu príp. problémov v tejto aktivite na strane vedenia spoločnosti a prostredníctvom dotazníka sme tiež vykonali prieskum na zistenie postojov zamestnancov k aktivitám zamestnávateľa pri riešení sociálnej politiky v obchodnej spoločnosti. V záverečnej časti sme výsledky vykonanej analýzy interných podkladov a poznatky projektovej časti práce získané z dopytovania spracovali, vyhodnotili, prezentovali graficky s textovým komentárom a vedeniu spoločnosti sme navrhli opatrenia na realizáciu zmien v danej oblasti smerujúcich k zefektívneniu doterajšieho systému sociálnej politiky zamestnávateľa. 336 $a Elektronický zdroj. 608 $3 sldk_un_auth*h003285 $a diplomové práce $X theses 610 1-
$9 sldk_un_auth*h034428 $a starostlivosť o zamestnancov $X employee care 610 1-
$9 sldk_un_auth*h002178 $a sociálna politika $X social policy 610 1-
$9 sldk_un_auth*h002350 $a kolektívne zmluvy $X collective agreements 610 1-
$9 sldk_un_auth*h008538 $a sociálne fondy 675 $a 378.244.6(043) $v 1. stred. $z slo 675 $a 36 $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.106.24 $v 1. stred. $z slo 675 $a 369 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*0032628 $a Gibasová $b Zuzana $4 070 702 -1
$3 sldk_un_auth*0005464 $a Dovčíková $b Anna $f 1959- $4 570 $p TUZDFMOS $T Katedra marketingu, obchodu a svetového lesníctva 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20150715 $g AACR2 856 4-
$u http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=21470&crzpSigla=tuzvolen
Počet záznamov: 1