Počet záznamov: 1
Analýza systému odmeňovania zamestnancov
SYS 0108604 LBL 00000nlm^^22^^^^^^^^450 005 20201218104003.2 100 $a 20201130d2020 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 135 $a dr 200 1-
$a Analýza systému odmeňovania zamestnancov $b elektronický zdroj $f Iveta Gloneková $g vedúca dipl. práce Blanka Giertliová 210 $a Zvolen $d 2020 301 $a Rekt-104069-26851 328 $a Diplomová práca, TU Zvolen, LF KERLH 330 $a Táto diplomová práca sa zaoberá systémom odmeňovania zamestnancov štátneho podniku Lesy SR s. p. so sídlom v Banskej Bystrici, odštepný závod Námestovo, ako i problematikou vytvorenia a podpisu kolektívnej zmluvy a jej vplyvu na mzdový systém a odmeňovanie pracovníkov v lesnom hospodárstve. Pojem mzda je pre každého zamestnanca veličina veľmi dôležitá, nakoľko je jedným z nástrojov podnecovania výkonu jednotlivých zamestnancov. Teoretická časť obsahuje výklad základných pojmov viažucich sa k danej téme, ako argumentačný podklad pre praktickú časť. Praktická časť práce je zameraná na analýzu mzdového systému odmeňovania zamestnancov v štátnom podniku Lesy SR š. p. s prihliadnutím na konkrétne odmeňovanie zamestnancov v odštepnom závode Námestovo, a jeho zmeny v sledovanom období. Ako porovnávací základ boli využité informácie zo štátneho podniku LESY SR š. p., predovšetkým tabuľkové a platové zaradenie zamestnancov. Analýzou odmeňovania zamestnancov na OZ Námestovo sme porovnali tarifné platy pracovníkov v š.p. Lesy SR s minimálnou mzdou a priemernou mzdou v národnom hospodárstve, pričom najnižšie platové tarify a stupne zodpovedajú výške minimálnej mzdy a každoročne sa upravujú podľa výšky minimálnej mzdy. Priemernej mzde v národnom hospodárstve zodpovedala 11 až 12 platová trieda THZ, z čoho vyplýva, že priemerná mzda v národnom hospodárstve zodpovedá mzde manažmentu OZ Námestovo a predstavuje najvyššiu platovú tarifu pracovníkov š.p. LESY SR. Vlastnou analýzou sme zistili, že priemerná mzda pracovníkov š.p. LESY SR u THZ predstavuje 8 platovú tarifu a u robotníkov je to 4 platová tarifa. Zároveň sme percentuálne porovnali nárast miezd jednotlivých taríf v rokoch 2015 -2019, kde sme zistili rozdielnu metodiku navyšovania platových taríf v tom ktorom roku, pričom najvyšší percentuálny nárast bol u najnižších platových taríf. Okrem porovnania platových taríf sme urobili aj analýzu zamestnaneckej štruktúry OZ Námestovo podľa pohlavia, vzdelania a veku u robotníkov a THZ pracovníkov 336 $a Elektronický zdroj. 608 $3 sldk_un_auth*h003285 $a diplomové práce $X theses 610 1-
$9 sldk_un_auth*h024861 $a odmeňovanie zamestnancov $X staff remuneration 610 1-
$9 sldk_un_auth*h025112 $a mzdy zamestnancov $X wages 610 1-
$9 sldk_un_auth*h002590 $a mzdová politika $X wage policy 610 1-
$9 sldk_un_auth*0016598 $a mzdové systémy $X wage systems 610 1-
$9 sldk_un_auth*h002350 $a kolektívne zmluvy $X collective agreements 610 1-
$9 sldk_un_auth*h002463 $a štátne podniky $X state enterprises 675 $a 378.244.6(043) $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.2 $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.221.1 $v 2.stred $z slo 675 $a 331.106.24 $v 1. stred. $z slo 675 $a 658.1 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*0046338 $a Gloneková $b Iveta $4 070 702 -1
$3 sldk_un_auth*0014233 $a Giertliová $b Blanka $f 1978- $4 570 $p TUZLFERL $T Katedra lesníckej ekonomiky a politiky 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20201130 $g AACR2 856 4-
$u https://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=64930206F366C8E34404E5C607D8
Počet záznamov: 1