Počet záznamov: 1
Efektivní lídr v procesu změn
SYS r042824 LBL ^^^^^nam^^22^^^^^^^^450^ 005 20030408084139.0 100 $a 20010807j m y0sloc0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Efektivní lídr v procesu změn $f Dana Kittnerová 330 $a Firma Arthur Andersen vypracovala metodológiu zmien "change enablement" -uľahčenie, podpora zmeny. Vychádza z predpokladu, že zmenu nemožno tvrdo riadiť, ale skôr najsť mäkké faktory, ktoré ju umožnia a uľahčia. Uvedené sú kľúčové oblasti metodológie zmien, základné charakteristiky efektívneho lídra, tri fázi organizačnej zmeny. Dôraz sa kladie na komunikáciu. Základné piliere vodcovstva. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*sg980264_2001_001_002 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník Hospodářských novín $v Roč. 36, č. 2 (2001), s. 60-62 $1 210 $a Economia $c Praha 610 0-
$9 sldk_un_auth*h010330 $a manažérske skúsenosti $X manager skills 610 0-
$a riadenie zmien $9 sldk_un_auth*h026230 $X change management 610 0-
$a lídri $9 sldk_un_auth*h005686 $X leaders 610 0-
$a management zmien $9 sldk_un_auth*h036585 $X change management 675 $a 65.012.4-057.17 700 -1
$a Kittnerová $b Dana $3 sldk_un_auth*p0029929 $4 070 701 -1
$a Pořízková $b Magdaléna $3 sldk_un_auth*p0041787 $4 070 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20010807 $g AACR2
Počet záznamov: 1