Kittnerová, Dana Efektivní lídr v procesu změn / Dana Kittnerová. -- Firma Arthur Andersen vypracovala metodológiu zmien "change enablement" -uľahčenie, podpora zmeny. Vychádza z predpokladu, že zmenu nemožno tvrdo riadiť, ale skôr najsť mäkké faktory, ktoré ju umožnia a uľahčia. Uvedené sú kľúčové oblasti metodológie zmien, základné charakteristiky efektívneho lídra, tri fázi organizačnej zmeny. Dôraz sa kladie na komunikáciu. Základné piliere vodcovstva.

In Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 36, č. 2 (2001), s. 60-62

I. Pořízková, Magdaléna
II. Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Roč. 36, č. 2 (2001), s. 60-62

65.012.4-057.17
ZV001