I neúspěch se vyplácí. -- Zo štúdie Spencera Stuarta, Herald Communications. Plat top manažéra v súčasnosti neúmerne narastá, bez ohľadu na jeho kvality. Toto sa stupňuje aj vysokým odstupným v prípade ak top manažér odchádza. Nezohľadňuje sa úspešnosť, či neúspešnosť jeho riadenia. Autor odporúča, aby predstavenstvo ešte pred nástupom nového generálneho riaditeľa vypracovalo postup a kritériá na adekvátne odmeňovanie top manažéra.

In Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 36, č. 12 (2001), s. 14-15

I. Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Roč. 36, č. 12 (2001), s. 14-15
ZV001