Počet záznamov: 1
Závislosť motivácie na vybraných makroekonomických ukazovateľoch na Slovensku
SYS 0103140 LBL 00000nlm^^22^^^^^^^^450 005 20191119081314.1 100 $a 20190920d2019 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 135 $a dr 200 1-
$a Závislosť motivácie na vybraných makroekonomických ukazovateľoch na Slovensku $b elektronický zdroj $f Bianka Važanová $g vedúci dipl. práce Miloš Hitka 210 $a Zvolen $d 2019 301 $a Rekt-104070-27269 328 $a Diplomová práca, TU Zvolen, DF KEMP 330 $a Diplomová práca sa zaoberá otázkou či makroekonomické ukazovatele vplývajú na motivačné faktory na Slovensku. Tento výskum pozostáva zo štatistickej analýzy úrovne motivácie na Slovensku v rokoch 2008 až 2019 a vybraných makroekonomických ukazovateľov za roky 2007 až 2017. Na štatistickú analýzu sme použili program STATISTICA 12. Zistili sme signifikantnú závislosť motivačných faktorov od makroekonomických ukazovateľov v rovnakom roku aj v prípade posunutia motivácie o rok dopredu voči makroekonomických ukazovateľov. V druhom príde sme zistili dokonca väčší počet závislostí. Priamou lineárnou závislosťou vplývajú najčastejšie na dôležitosť motivačných faktorov makroekonomické ukazovatele akými sú dlh domácností, priemerná ročná mzda a sociálne výdavky. V prípadoch závislostí od sociálnych výdavkov sme namerali najvyššie hodnoty koloračného koeficienta. Nepriamou lineárnou závislosťou vplýva na dôležitosť motivačných faktorov makroekonomický ukazovateľ produktivita práce. Makroekonomický faktor HDP, inflácia, výdavky na zdravotníctvo a miera zamestnanosti nevyvolali žiadnu štatisticky významnú závislosť u 10 najdôležitejších motivačných faktorov. Na základe našich zistení môžeme konštatovať, že makroekonomické ukazovatele vplývajú na dôležitosť motivačných faktorov na Slovensku. Preto by manažéri podnikov na Slovensku mali pri tvorbe motivačných programov brať do úvahy nie len vnútorné vplyvy mikroprostredia podniku na motiváciu, ale aj vplyvy makroprostredia a teda makroekonomické zmeny v štáte 336 $a Elektronický zdroj. 608 $3 sldk_un_auth*h003285 $a diplomové práce $X theses 610 1-
$9 sldk_un_auth*0013146 $a motivácia zamestnancov $X employee motivation 610 1-
$9 sldk_un_auth*h000149 $a motivácia $X motivation 610 1-
$9 sldk_un_auth*h010551 $a riadenie ľudských zdrojov $X human resource management 610 1-
$9 sldk_un_auth*h028433 $a motivačné faktory $X motivation factors 610 1-
$9 sldk_un_auth*h025827 $a makroekonomické ukazovatele $X macroeconomic indicators 610 1-
$9 sldk_un_auth*h001093 $a štatistická analýza $X statistical analysis 675 $a 378.244.6(043) $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.34 $v 2.stred $z slo 675 $a 316.628 $v 1. stred. $z slo 675 $a 005.96 $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.101.38 $v 1. stred. $z slo 675 $a 311.17 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*0046583 $a Važanová $b Bianka $4 070 702 -1
$3 sldk_un_auth*p0016165 $a Hitka $b Miloš $f 1965- $4 570 $p TUZDFPH $T Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20190920 $g AACR2 856 4-
$u https://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=C6063C7B07FFACC04C49E726C0CD
Počet záznamov: 1