Počet záznamov: 1  

Motivácia a spokojnosť zamestnancov podniku PPA CONTROLL, a.s.

  1. SYS0068619
    LBL
      
    00000nlm^^22^^^^^^^^450
    005
      
    20131002131351.9
    100
      
    $a 20130930d2013 m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    135
      
    $a dr
    200
    1-
    $a Motivácia a spokojnosť zamestnancov podniku PPA CONTROLL, a.s. $b elektronický zdroj $f Tomáš Tkáč $g vedúca bakal. práce Alexandra Hajduková
    210
      
    $a Zvolen $d 2013
    301
      
    $a Rekt-30091-12353
    328
      
    $a Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH
    330
      
    $a Bakalárska práca sa zaoberá problematikou motivácie zamestnancov k výkonu. V predkladanej bakalárskej práci bol analyzovaný motivačný systém zamestnancov spoločnosti PPA Controll, a.s. Cieľom práce bolo zistiť, aké sú najdôležitejšie motivačné faktory a či existujú rozdiely v motivácii k výkonu medzi zamestnancami sledovanej spoločnosti v Bratislavskom a Košickom kraji. K analýze motivácie zamestnancov bola použitá dotazníková metóda. Na základe výsledkov dotazníkového výskumu sme zistili, že veľmi dôležité motivačné faktory z pohľadu zamestnancov sú spojené s finančným ohodnotením a pracovnými podmienkami. Štatistickým testovaním požadovanej úrovne motivácie zamestnancov Bratislavského a Košického kraja sa zistilo, že existujú signifikantné rozdiely v 6 z 30 sledovaných motivačných faktoroch. Pri ostatných motivačných faktoroch sa nepotvrdil signifikantný rozdiel tzn., že motivačné faktory sú porovnateľné z pohľadu úrovne motivácie. Uvedená skutočnosť umožňuje spoločnosti použiť rovnaký motivačný program pre všetkých zamestnancov
    336
      
    $a Elektronický zdroj.
    608
      
    $3 sldk_un_auth*0004092 $a bakalárske práce $X bachelor' theses
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0013146 $a motivácia zamestnancov $X employee motivation
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h028433 $a motivačné faktory $X motivation factors
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h037308 $a spokojnosť zamestnancov $X employee satisfaction
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h038248 $a rozvoj ľudských zdrojov $X human source development
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h002049 $a pracovné prostredie $X working environment
    675
      
    $a 378.22(043) $v 2.stred $z slo
    675
      
    $a 331.34 $v 2.stred $z slo
    675
      
    $a 331.101.38 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 331.101.32 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 331.4 $v 1. stred. $z slo
    700
    -1
    $3 sldk_un_auth*0033823 $a Tkáč $b Tomáš $4 070
    702
    -1
    $3 sldk_un_auth*0013906 $a Hajduková $b Alexandra $f 1985- $p TUZDFPH $4 570 $T Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania
    801
    -0
    $a SK $b ZV001 $c 20130930 $g AACR2
    856
    4-
    $u http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=19682&crzpSigla=tuzvolen
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.