Počet záznamov: 1
Motivácia zamestnancov v čase hospodárskej krízy
SYS 0086123 LBL 00000nlm^^22^^^^^^^^450 005 20161011085254.6 100 $a 20160920d2016 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 135 $a dr 200 1-
$a Motivácia zamestnancov v čase hospodárskej krízy $b elektronický zdroj $f Michaela Zemanová $g vedúci bakal. práce Miloš Hitka 210 $a Zvolen $d 2016 301 $a DF-104134-15481 328 $a Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH 330 $a Bakalárska práca je spracovaná na tému: Motivácia zamestnancov v čase hospodárskej krízy. Práca prezentuje ľudské zdroje podniku, ich význam, motiváciu zamestnancov a ich pracovnú spokojnosť najmä v čase hospodárskej krízy. Táto práca je rozdelená do dvoch častí, teoretickej a praktickej. Teoretická časť bakalárskej práce pozostáva z troch celkov, a to ľudské zdroje, motivácia a hospodárska kríza. Prvá časť nás oboznamuje s významom ľudských zdrojov pre podnik s ich charakteristikou, úlohami, stratégiou a odmeňovaním zamestnancov. V druhej časti sa opisuje motivácia, jej základné pojmy, otázky a zdroje, motivácia zamestnancov a pracovná motivácia. V tretej časti sa venujeme kríze vo všeobecnosti, jej histórii, vzniku, priebehu a následkom novodobej hospodárskej krízy. Ďalej práca opisuje situáciu na Slovensku a spojitosť medzi krízou a motiváciou, postoje súvisiace s prácou v čase krízy a možnosti rozvoja pracovníkov, rovnako aj spojitosť motivácie s pracovnou spokojnosťou. Praktická časť bakalárskej práce je zameraná na štatistickú analýzu výsledkov hodnotenia motivačných faktorov, ktorú sme získali pomocou vyhodnotenia dotazníkovej databázy. V práci sa zaoberáme porovnávaním výsledkov motivačných faktorov medzi dvomi krajinami za obdobie jedného roka. Výsledky prieskumu a štatistickej analýzy sú vyhodnotené pomocou dvojvýberového t-testu a 95%-ných intervalov spoľahlivosti. Záver práce sa zaoberá zhodnotením motivačných faktorov a spokojnosti zamestnancov na základe vyhodnotenia štatistickej analýzy 336 $a Elektronický zdroj. 608 $3 sldk_un_auth*0004092 $a bakalárske práce $X bachelor' theses 610 1-
$9 sldk_un_auth*0013146 $a motivácia zamestnancov $X employee motivation 610 1-
$9 sldk_un_auth*h030319 $a ľudské zdroje $X human sources 610 1-
$9 sldk_un_auth*0022837 $a hospodárska kríza $X economic crisis 610 1-
$9 sldk_un_auth*h028433 $a motivačné faktory $X motivation factors 610 1-
$9 sldk_un_auth*h001093 $a štatistická analýza $X statistical analysis 610 1-
$9 sldk_un_auth*h010551 $a riadenie ľudských zdrojov $X human resource management 610 1-
$9 sldk_un_auth*h037308 $a spokojnosť zamestnancov $X employee satisfaction 675 $a 378.22(043) $v 2.stred $z slo 675 $a 331.34 $v 2.stred $z slo 675 $a 331.101.262 $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.101.38 $v 1. stred. $z slo 675 $a 311.17 $v 1. stred. $z slo 675 $a 005.96 $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.101.32 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*0042414 $a Zemanová $b Michaela $4 070 702 -1
$3 sldk_un_auth*p0016165 $a Hitka $b Miloš $f 1965- $4 570 $p TUZDFPH $T Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20160920 $g AACR2 856 4-
$u http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=23744&crzpSigla=tuzvolen
Počet záznamov: 1