Počet záznamov: 1
Lidské zdroje v roli strategického partnera
SYS r054137 LBL ^^^^^nam^^22^^^^^^^^450^ 005 20040427110701.0 100 $a 20040108j RRRRm y0sloc0103 ba 101 0-
$a cze 102 $a CZ 200 1-
$a Lidské zdroje v roli strategického partnera 330 $a Podľa Industrial Management, s. 17-20. Plánovanie ľudských zdrojov (FRP) je proces, ktorý by mal ovplyvňovať plán organizácie v oblastiach: zamestnávanie, rast a rozvoj, stabilizácia, znovuzamestnávanie, plánovanie, zavádzanie a riadenie podpory programov (napr. odmeny a prémie). Na základe týchto podmienok sa plánovanie ľudských zdrojov stáva strategickým podnikovým partnerom v podnikaní. Štandardné plánovanie a jeho nedostatky. Plánovanie založené na stratégii. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*sg980264_2003_003_009 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $e měsíčník Hospodářských novín $v Roč. 38, č. 9 (2003), s. 44-46. $1 210 $a Economia $c Praha 610 0-
$a ľudské zdroje $9 sldk_un_auth*h030319 $X human sources 610 0-
$9 sldk_un_auth*h004405 $a personálne plánovanie $X personnel planning 610 0-
$a riadenie ľudských zdrojov $9 sldk_un_auth*h010551 $X human resource management 610 0-
$a partneri strategickí $9 sldk_un_auth*h031735 $X strategic partners 610 0-
$9 sldk_un_auth*h008406 $a personálne riadenie $X personnel management 675 $a 331.101.262 675 $a 658.3.011.1 675 $a 65.012.4 675 $a 331.108 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20040108 $g AACR2
Počet záznamov: 1