Lidské zdroje v roli strategického partnera. -- Podľa Industrial Management, s. 17-20. Plánovanie ľudských zdrojov (FRP) je proces, ktorý by mal ovplyvňovať plán organizácie v oblastiach: zamestnávanie, rast a rozvoj, stabilizácia, znovuzamestnávanie, plánovanie, zavádzanie a riadenie podpory programov (napr. odmeny a prémie). Na základe týchto podmienok sa plánovanie ľudských zdrojov stáva strategickým podnikovým partnerom v podnikaní. Štandardné plánovanie a jeho nedostatky. Plánovanie založené na stratégii.

In Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 38, č. 9 (2003), s. 44-46.

I. Moderní řízení : měsíčník Hospodářských novín. -- Roč. 38, č. 9 (2003), s. 44-46.

331.101.262+658.3.011.1+65.012.4+331.108
ZV001