Počet záznamov: 1  

Podniková kultúra vo vybranom podniku

  1. SYS0108023
    LBL
      
    00000nlm^^22^^^^^^^^450
    005
      
    20201119091537.3
    100
      
    $a 20201026d2020 m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    135
      
    $a dr
    200
    1-
    $a Podniková kultúra vo vybranom podniku $b elektronický zdroj $f Daniela Bobáková $g vedúca dipl. práce Silvia Lorincová
    210
      
    $a Zvolen $d 2020
    301
      
    $a DF-104132-27152
    328
      
    $a Diplomová práca, TU Zvolen, DF KEMP
    330
      
    $a Podniková kultúra je v súčasnosti považovaná za rozhodujúci predpoklad dlhodobej prosperity. Existuje viacero definícii podnikovej kultúry, ale vo všeobecnosti ju chápeme ako súbor správania, pracovných postupov, hodnôt a zvyklostí uplatňovaných v podniku. Podniková kultúra je pre každý podnik jedinečná a má obrovský vplyv na konanie a vystupovanie zamestnancov. Cieľom diplomovej práce je definovať podnikovú kultúru vo vybranom podniku DOKA DREVO, s. r. o. a ponúknuť jeho vedeniu efektívne riešenia na odstránenie nedostatkov. Prvá kapitola je zameraná na podrobnú charakteristiku podnikovej kultúry, uvádza jednotlivé definície, funkcie, úlohy, znaky, úrovne, silu a typológiu podnikovej kultúry. Praktická časť práce sa zameriava na analýzu podnikovej kultúry v podniku DOKA DREVO, s. r. o. na základe výsledkov z dotazníkového výskumu. Interpretáciou výsledkov identifikujeme hierarchický typ podnikovej kultúry v skúmanom podniku a porovnávame výsledky vnímania podnikovej kultúry z hľadiska pohlavia skúmanej vzorky. Výsledkom analýzy je návrh vhodných opatrení k odstráneniu identifikovaných problémov, ktoré môžu pozitívne ovplyvniť vnímanie podniku jej zamestnancami
    336
      
    $a Elektronický zdroj.
    608
      
    $3 sldk_un_auth*h003285 $a diplomové práce $X theses
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0042652 $a OCAI $X Organizational Culture Assessment Instrument
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0049171 $a rodové rozdiely $X gender differences
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0056250 $a typológia podnikovej kultúry $X typology of corporate culture
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h005281 $a podniková kultúra $X enterprise culture
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h039859 $a dotazníkové prieskumy $X questionnair investigations
    675
      
    $a 378.244.6(043) $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 658.3 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 303.62 $v 1. stred. $z slo
    700
    -1
    $3 sldk_un_auth*0049703 $a Bobáková $b Daniela $4 070
    702
    -1
    $3 sldk_un_auth*0038358 $a Lorincová $b Silvia $f 1984- $4 570 $p TUZDFPH $T Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania
    801
    -0
    $a SK $b ZV001 $c 20201026 $g AACR2
    856
    4-
    $u https://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=81B8C7E3C61A011F193F321BFB16
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.