Počet záznamov: 1  

Vplyv úrovne podnikovej sociálnej politiky zamestnávateľa na spokojnosť zamestnancov

  1. SYS0059231
    LBL
      
    00000nam^^22^^^^^^^^450
    005
      
    20121119163517.1
    100
      
    $a 20120718d2012 m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    135
      
    $a dr
    200
    1-
    $a Vplyv úrovne podnikovej sociálnej politiky zamestnávateľa na spokojnosť zamestnancov $f Miroslava Bohdalová $g vedúca práce Anna Dovčíková
    210
      
    $a Zvolen $d 2012
    301
      
    $a DF-13015-4272
    328
      
    $a Diplomová práca, TU Zvolen, DF KMOSL
    330
      
    $a Diplomová práca sa zaoberá vplyvom úrovne podnikovej sociálnej politiky zamestnávateľa na spokojnosť zamestnancov. Práca je rozdelená na tri časti. Prvá časť, ktorá sa nazýva teoretická, sa skladá z charakteristiky jednotlivých pojmov ako sú podniková sociálna politika, stravovanie zamestnancov, vzdelávanie zamestnancov, pracovné podmienky a pracovné prostredie. Nasledujúca druhá časť práce je analytická, ktorá sa zaoberá predstavením podniku, konkrétne jeho históriou, súčasnosťou, predmetom činnosti a podrobným opisom vnútorných predpisov zo skúmanej problematiky. Posledná tretia časť je projektová a venuje sa vypracovaniu dotazníka, jeho následným vyplnením zamestnancami spoločnosti a samozrejme jeho vyhodnotením. Po zhrnutí a vyhodnotení výsledkov sme na záver práce mohli odhaliť nedostatky a rezervy v danej oblasti a v tom prípade navrhnúť vlastné odporúčania na jej zlepšenie, avšak v tomto prípade to nebolo potrebné a nevyhnutné, pretože išlo o spoločnosť, ktorá si stopercentne plní svoje zákonné i ďalšie povinnosti voči svojim zamestnancom v danej oblasti.
    336
      
    $a Elektronický zdroj.
    608
      
    $3 sldk_un_auth*h003285 $a diplomové práce $X theses
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h037308 $a spokojnosť zamestnancov $X employee satisfaction
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h000371 $a pracovné právo $X labour law
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h004492 $a personálna politika $X personnel policy
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h012446 $a pracovné podmienky $X working conditions
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h030319 $a ľudské zdroje $X human sources
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h002178 $a sociálna politika $X social policy
    675
      
    $a 349.2 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 331.108 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 378.244.6(043) $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 331.101.32 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 331.101.262 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 36 $v 1. stred. $z slo
    700
    -1
    $3 sldk_un_auth*0030560 $a Bohdalová $b Miroslava $4 070
    702
    -1
    $3 sldk_un_auth*0005464 $a Dovčíková $b Anna $f 1959- $p TUZDFMOS $4 570 $T Katedra marketingu, obchodu a svetového lesníctva
    801
    -0
    $a SK $b ZV001 $c 20120718 $g AACR2
    856
    4-
    $u http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=17900&crzpSigla=tuzvolen

Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.