Počet záznamov: 1
4 tipy, ako vytvoriť otvorenú firemnú kultúru
SYS 0076789 LBL 00000naa^^22^^^^^^^^450 005 20150219104525.6 100 $a 20150219a m y0sloy0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 200 1-
$a 4 tipy, ako vytvoriť otvorenú firemnú kultúru 330 $a Absencia úprimnosti zo strany zamestnancov je častou prekážkou manažmentu pri vytváraní otvorenej firemnej kultúry. Ľudia sa boja, a niekedy aj oprávnene, hovoriť na rovinu, poukazovať na problémy a vyjadriť svoj úprimný názor na podnety, nápady, zmeny a inovácie od vedenia. Štyri typy, ako vytvoriť otvorenú firemnú kultúru : Chváľte verejne odvážnych, vyprovokujte ostatných vlastným príkladom, veďte a učte sa, potlačte svoje ego. 463 -1
$1 001 sldk_un_cat*0076187 $1 011 $a 1337-9151 $1 200 1 $a Zisk manažment $v Č. 12 (2014), s. 24-25 $1 210 $a Žilina $c Poradca podnikateľa $d 2014 610 1-
$9 sldk_un_auth*0008763 $a otvorenosť $X openness 610 1-
$9 sldk_un_auth*0008761 $a úprimnosť $X sincerity 610 1-
$9 sldk_un_auth*h026888 $a komunikácia vo firme $X firm communication 610 1-
$9 sldk_un_auth*h010552 $a komunikácia $X communication 675 $a 316.77 $v 1. stred. $z slo 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20150219 $g AACR2
Počet záznamov: 1