Bohdalová, Miroslava Vplyv úrovne podnikovej sociálnej politiky zamestnávateľa na spokojnosť zamestnancov / Miroslava Bohdalová ; vedúca práce Anna Dovčíková. -- Zvolen, 2012. -- DF-13015-4272 - Diplomová práca, TU Zvolen, DF KMOSL - Diplomová práca sa zaoberá vplyvom úrovne podnikovej sociálnej politiky zamestnávateľa na spokojnosť zamestnancov. Práca je rozdelená na tri časti. Prvá časť, ktorá sa nazýva teoretická, sa skladá z charakteristiky jednotlivých pojmov ako sú podniková sociálna politika, stravovanie zamestnancov, vzdelávanie zamestnancov, pracovné podmienky a pracovné prostredie. Nasledujúca druhá časť práce je analytická, ktorá sa zaoberá predstavením podniku, konkrétne jeho históriou, súčasnosťou, predmetom činnosti a podrobným opisom vnútorných predpisov zo skúmanej problematiky. Posledná tretia časť je projektová a venuje sa vypracovaniu dotazníka, jeho následným vyplnením zamestnancami spoločnosti a samozrejme jeho vyhodnotením. Po zhrnutí a vyhodnotení výsledkov sme na záver práce mohli odhaliť nedostatky a rezervy v danej oblasti a v tom prípade navrhnúť vlastné odporúčania na jej zlepšenie, avšak v tomto prípade to nebolo potrebné a nevyhnutné, pretože išlo o spoločnosť, ktorá si stopercentne plní svoje zákonné i ďalšie povinnosti voči svojim zamestnancom v danej oblasti. - Elektronický zdroj.

1. diplomové práce

I. Dovčíková, Anna, 1959-

349.2+331.108+378.244.6(043)+331.101.32+331.101.262+36
ZV001