Počet záznamov: 1  

Manažment strategických zmien v podniku

  1. SYS0096480
    LBL
      
    00000nlm^^22^^^^^^^^450
    005
      
    20180731081714.8
    100
      
    $a 20180718d2018 m y0sloc0103 ba
    101
    0-
    $a slo
    102
      
    $a SK
    135
      
    $a dr
    200
    1-
    $a Manažment strategických zmien v podniku $b elektronický zdroj $f Katarína Makovínyová $g vedúca bakal. práce Andrea Sujová
    210
      
    $a Zvolen $d 2018
    301
      
    $a DF-5807-20198
    328
      
    $a Bakalárska práca, TU Zvolen, DF KPH
    330
      
    $a Dnešná spoločnosť je ovplyvnená dynamickým tempom života. Organizácie sú omnoho častejšie ovplyvňované rôznymi zmenami a musia na ne reagovať rýchlo, ak si chcú udržať svoju konkurencieschopnosť na trhu. Zmeny sa môžu týkať organizácie ako celku, alebo len jej častí. Manažment zmien pomáha organizáciám pri plynulej implementácii zmien a ponúka rôzne postupy a modely zmien, ktorými sa môžu riadiť. Hlavnou témou tejto bakalárskej práce je „Manažment zmien so zameraním sa na manažment strategických zmien v podniku.“ Práca je rozdelená na teoretickú a analytickú časť. V teoretickej časti sú uvedené definície pojmov ako sú: zmena, podstata manažmentu zmien, typy zmien, modely riadenia zmien, strategická zmena, fázy manažmentu zmien, proces riadenia manažmentu zmien. V analytickej časti je popísaná téma strategickej zmeny v podniku PPS Group a.s., ktorá je zameraná na zmenu ľudských zdrojov v podniku. Táto časť bola spracovaná na základe rozhovorov s manažérom ľudských zdrojov a zo získaných informácií z personálneho oddelenia podniku. V záverečnej časti tejto práce je zhrnutie spracovaných informácií. Je tam popis návrhov a odporúčaní na zlepšenie súčasného stavu podniku
    336
      
    $a Elektronický zdroj.
    608
      
    $3 sldk_un_auth*0004092 $a bakalárske práce $X bachelor' theses
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h037206 $a manažment zmien $X change management
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*0031180 $a strategické zmeny $X strategic changes
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h026259 $a modely riadenia $X management models
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h010551 $a riadenie ľudských zdrojov $X human resource management
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h025644 $a zmena $X change
    610
    1-
    $9 sldk_un_auth*h042609 $a zmeny v podniku $X changes in enterprise
    675
      
    $a 378.22(043) $v 2.stred $z slo
    675
      
    $a 65.012.4:65.016.7 $v 1. stred. $z slo
    675
      
    $a 005.96 $v 1. stred. $z slo
    700
    -1
    $3 sldk_un_auth*0049776 $a Makovínyová $b Katarína $4 070
    702
    -1
    $3 sldk_un_auth*p0043238 $a Sujová $b Andrea $f 1972- $4 570 $p TUZDFPH $T Katedra ekonomiky, manažmentu a podnikania
    801
    -0
    $a SK $b ZV001 $c 20180718 $g AACR2
    856
    4-
    $u http://opac.crzp.sk/?fn=detailBiblioForm&sid=BCB1C6D618A1774C84DAC65E7FBF
Počet záznamov: 1  

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.