Podstatou efektivního řízení je delegování. -- Riadiť znamená dosiahnuť stanovených výsledkov prostredníctvom iných ľudí. Od toho sa odvíja delegovanie, čo znamená nielen zodpovednosť, ale aj právomoci rozhodovať. Delegovanie je charakterizované otázkami: kto uskutoční úlohu, o akú úlohu ide, za aký čas, ako sa úloha uskutoční a aký zmysel má. Delegovaním sa o.i. testujú schopnosti ľudí, postoje ľudí a postoj manažéra.

In Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Economia : Praha. -- ISSN 0026-8720. -- Roč. 37, č. 2 (2002), s. 49-50

I. Moderní řízení : měsíčník pro vrcholový a střední management, poradce, lektory, personalisty i podnikatelé; měsíčník Hospodářských novin. -- Roč. 37, č. 2 (2002), s. 49-50
ZV001