Počet záznamov: 1
Multigeneračná pracovná sila
SYS 0080191 LBL 00000nlm^^22^^^^^^^^450 005 20151014143355.1 100 $a 20150916d2015 m y0sloc0103 ba 101 0-
$a slo 102 $a SK 135 $a dr 200 1-
$a Multigeneračná pracovná sila $b elektronický zdroj $f Terézia Ďatková $g vedúci bakal. práce Ján Lichý 210 $a Zvolen $d 2015 301 $a Rekt-30091-26115 328 $a Bakalárska práca, TU Zvolen, LF KERLH 330 $a Úlohou bakalárskej práce bolo skúmanie multigeneračnej pracovnej sily. Práca je zameraná hlavne na skúmanie komunikácie na pracovisku a rozdielov medzi jednotlivými generáciami. Generácie sa rozdeľujú podľa obdobia, v ktorom sa zamestnanci narodili. Prevláda generácia X, ktorá tvorí prevažnú väčšinu zamestnaných v Slovenskej republike. Prvá kapitola sa zaoberá generáciami v podniku a charakteristikou jednotlivých generácií. Následne sme sa venovali problémom medzi generáciami na pracovisku, kde patrí taktizovanie, depresie na pracovisku, komunikačné problémy a následne sme navrhli riešenie daných problémov. Posledná časť teoretickej časti je zameraná na manažéra v podniku, štýly vedenia zamestnancov a ich motiváciu, pretože skúmanie tejto problematiky je potrebné k tomu, aby podnik splnil stanovené ciele a prosperoval, čo úzko súvisí s problematikou skúmania generácií 336 $a Elektronický zdroj. 608 $3 sldk_un_auth*0004092 $a bakalárske práce $X bachelor' theses 610 1-
$9 sldk_un_auth*h001537 $a pracovné sily $X labour powers 610 1-
$9 sldk_un_auth*h028363 $a generácie $X generations 610 1-
$9 sldk_un_auth*h024656 $a pracoviská $X workplaces 610 1-
$9 sldk_un_auth*h005394 $a zamestnanci $X employees 675 $a 378.22(043) $v 2.stred $z slo 675 $a 331.1 $v 1. stred. $z slo 675 $a 331.105.24 $v 1. stred. $z slo 700 -1
$3 sldk_un_auth*0040297 $a Ďatková $b Terézia $4 070 702 -1
$3 sldk_un_auth*p0039413 $a Lichý $b Ján $f 1978- $4 570 $p TUZLFERL $T Katedra lesníckej ekonomiky a politiky 801 -0
$a SK $b ZV001 $c 20150916 $g AACR2 856 4-
$u http://opac.crzp.sk/openURL?crzpID=23090&crzpSigla=tuzvolen
Počet záznamov: 1